Vitens
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
28ste juli, 2025
12de augustus, 2025
In het kort: Je gaat als medewerker HR Service Center het eerste aanspreekpunt zijn voor collega's en leidinggevenden, HR-vragen beantwoorden, HR-mutaties verwerken en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het HR-team.
Medewerker HR Service Center (medior)
LET OP! Deze aanvraag is door overweldigende aanbiedingen eerder gesloten
Over Vitens
Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Samen zorgen we voor duurzaam en betrouwbaar drinkwater voor ruim 5,6 miljoen mensen.
Opdrachtomschrijving
Als medewerker HR Service Center ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden over HR-processen, systemen en regelingen. Je verwerkt HR-mutaties, beheert personeelsdossiers en draagt bij aan verbetering van processen en werkinstructies.
Werkzaamheden
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen (telefonisch en per mail)
- Verwerken van mutaties in SAP SuccessFactors
- Beheren van personeelsdossiers
- Signaleren en uitwerken van verbetervoorstellen
- Bijdragen aan professionalisering van het HRSC
- Contact onderhouden met HR-teams, leidinggevenden en andere stakeholders
Benodigde Ervaring
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-opleiding
Enige ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors (eis)
Accuraat en klantgericht
Proactief en meedenkend over procesverbetering
Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week (hybride; minimaal 2 dagen per week op kantoor)
Gesprekken zijn in Week 31, en/of v.a. week 35
Let op bij voldoende aanbiedingen kan de aanvraag eerder sluiten.
De Eisen
– Enige ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors.
– Accuraat en klantgericht.
– Proactief en meedenkend over procesverbetering.
– Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week (hybride; minimaal 2 dagen per week op kantoor).
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!