Projectleider Regionale Zorg- en Overlastaanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’
Veiligheidsregio Utrecht
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
20 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
17 april, 2026
Deadline
29 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter. De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, als ook met de medewerkers van de afdeling Crisistaken. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. Of je nu branden blust, werkt op kantoor of ontheemden/vluchtelingen opvangt in een noodopvang locatie of crisisnoodopvang locatie, bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden en/of te helpen of om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat. Opdracht Voor de uitvoering van ons Programmaplan ‘Regionale Zorg- en Overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’ in de regio Utrecht, zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Projectleider Naar aanleiding van de grootschalige instroom van Oekraïense ontheemden sinds februari 2022 en de daaropvolgende verantwoordelijkheid van gemeenten voor hun opvang en ondersteuning, is de opvangopgave in Nederland, en specifiek in de provincie Utrecht, sterk gegroeid en complexer geworden. Uit signalen van de Utrechtse gemeenten en die ook door het Rijk zijn erkend, blijkt dat gemeenten knelpunten ervaren in de omgang met zorg- en overlastproblematiek op opvanglocaties en dat de psychische gezondheid van de ontheemden die hierin verblijven onder druk staat. Deze signalen onderstrepen de noodzaak van een regionale, integrale aanpak. Dit vormt de directe aanleiding voor het opstellen van het Programmaplan ‘Regionale Zorg- en overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’. Dit programmaplan is gericht op het verminderen van de overlast op opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, het verbeteren van de toegang voor hen naar passende zorg en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners, in aanvulling op benodigde structurele oplossingen op landelijk niveau. Het programmaplan ‘Regionale Zorg- en Overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’ richt zich primair op preventie en het laagdrempelig beschikbaar maken van psychosociale ondersteuning voor Oekraïense ontheemden in de regio Utrecht. Het programma is gebaseerd op de aanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’ van 25 maatschappelijke partners (o.a. Het rode Kruis, Vluchtelingenwerk. UNICEF, Work for Ukraine, Warchild en vele anderen). Het Nieuwe Buurthuis omvat een concrete aanpak om samen met lokale en landelijke partners te werken aan locaties waar rust, privacy en mentaal welzijn centraal staan. Het programma bevindt zich momenteel in een opstartfase en zal de komende periode verder moeten worden uitgerold. Je vervult deze tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken en legt verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd Crisistaken. N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring binnen het Ontheemden-/vluchtelingendossier en kennis van het Zorglandschap belangrijk.
De Eisen
Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het zorglandschap en in het bijzonder t.a.v. psychosociale ondersteuning (benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit (benoem dit duidelijk in het cv, gemotiveerd middels werkervaring);
Minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoem dit in het cv, voorzien van naam, functie en telefoonnummers).
De gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, tussen 11:30 en 17:00 uur.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en leiden van projecten en/of programma’s in het sociale domein (benoem dit duidelijk in het cv);Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het zorglandschap en in het bijzonder t.a.v. psychosociale ondersteuning (benoem dit duidelijk in het cv);Aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit (benoem dit duidelijk in het cv, gemotiveerd middels werkervaring);Minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoem dit in het cv, voorzien van naam, functie en telefoonnummers).De gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, tussen 11:30 en 17:00 uur.
De Wensen
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Projectmanagement Zorg en Welzijn of soortgelijk (benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen de opvang van ontheemden en/of vluchtelingen (benoem dit duidelijk in het CV)
De kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke en zelf geschreven motivatie van maximaal 300 woorden, zijn/haar ervaring met de problematiek waarmee de doelgroepen waarvoor hij/zij projecten opgezet heeft en geleid heeft te maken hadden (geef daarbij aan welke doelgroepen dat waren) en geeft tevens aan wat deze projecten voor meerwaarde hebben gehad.Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager voor kwetsbare doelgroepen uit het sociale domein, waarbij projecten voor de ontheemden of vluchtelingen doelgroep (benoem dit duidelijk in het Cv, met minimaal 2 voorbeelden voor welke organisatie en waar dit was)Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Projectmanagement Zorg en Welzijn of soortgelijk (benoem dit duidelijk in het cv);Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen de opvang van ontheemden en/of vluchtelingen (benoem dit duidelijk in het CV)De kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke en zelf geschreven motivatie van maximaal 300 woorden, zijn/haar ervaring met de problematiek waarmee de doelgroepen waarvoor hij/zij projecten opgezet heeft en geleid heeft te maken hadden (geef daarbij aan welke doelgroepen dat waren) en geeft tevens aan wat deze projecten voor meerwaarde hebben gehad.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 29-04-2026
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.