Nationale Politie
max €120 per uur
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
7de oktober, 2025
16de oktober, 2025
Als Solution Architect speel je een cruciale rol in het moderniseren en verbeteren van de informatiehuishouding van de Politie. Je ontwerpt duurzame en toekomstbestendige IT-oplossingen die ervoor zorgen dat onze data en informatie op een correcte, vindbare en toegankelijke manier worden beheerd. Je bent de brug tussen de business, IT en de doelstellingen van het programma "Open op Orde". Met jouw diepgaande kennis van het DAMA DMBOK-framework zorg je ervoor dat onze data niet alleen een 'asset' is, maar ook voldoet aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden.
Verantwoordelijkheden
Kerntaken en Verantwoordelijkheden
Ontwerpen van data-oplossingen: Je vertaalt de eisen vanuit de business en het programma "Open op Orde" naar concrete, technische oplossingen voor de informatiehuishouding. Denk hierbij aan oplossingen voor dataopslag, data-integratie, archivering en publicatie.
Architectuur en DAMA DMBOK: Je past de principes van DAMA DMBOK toe in je ontwerpen.
Adviseren en Begeleiden: Je bent het technische geweten en de adviseur voor projecten die te maken hebben met de informatiehuishouding. Je helpt teams de juiste keuzes te maken op het gebied van technologie en architectuur.
Opstellen van architectuurdocumentatie: Je stelt solution architecturen (SA’s) en andere architectuurproducten op. Hierin beschrijf je de ontworpen oplossing, de gemaakte keuzes en de impact op de organisatie en techniek.
Kennisdeling: Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van datamanagement, "Open op Orde" en relevante wet- en regelgeving (AVG, Archiefwet, WPG, etc.) en deelt je kennis actief met collega's.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Je werkt nauw samen met andere architecten binnen het Open op Orde architectuurteam, data-specialisten, beleidsmedewerkers en projectteams om ervoor te zorgen dat nieuwe en bestaande systemen naadloos aansluiten op onze data-, informatie- en bedrijfsarchitectuur.
Samenwerken en Afstemmen: Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten het programma om draagvlak te creëren voor je oplossingen en om te zorgen dat deze in lijn zijn met de overkoepelende Thema- en programma architecturen.
Eis:
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met federatieve koppelingen, (REST) API's en andere koppelmogelijkheden.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ArchiMate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met TOGAF, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met archivering en Records Management, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum-methodiek.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met OpenText ECM producten zoals Content Management en/of AppWorks.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema’s informatiehuishouding en open op orde, zoals openbaarmaking en/of duurzame toegankelijkheid.
De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van datamanagement.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het DAMA DMBOK-framework.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programma "Open op Orde" en de uitdagingen rondom de Wet open overheid (Woo).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie.
De kandidaat heeft een CDMP-certificering (Certified Data Management Professional).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.
Competenties (Wie je bent):
Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en structureren.
Conceptueel denker: Je overziet het grotere geheel en kunt abstracte ideeën vertalen naar concrete oplossingen.
Pragmatisch: Je bent in staat om de theorie (DAMA DMBOK) praktisch toepasbaar te maken binnen de context van de organisatie.
Overtuigingskracht: Je kunt anderen meenemen in je visie en weet draagvlak te creëren voor je ontwerpen.
Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die graag de verbinding zoekt met anderen.
Organisatiesensitief: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een overheidsorganisatie.
De Eisen
Eis 14. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van datamanagement. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 15. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het DAMA DMBOK-framework. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met federatieve koppelingen, (REST) API's en andere koppelmogelijkheden. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met TOGAF, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 10. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum-methodiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 4. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal hbo-niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ArchiMate, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met archivering en Records Management, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 11. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 12. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met OpenText ECM producten zoals Content Management en/of AppWorks. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 16. Vereiste competenties/vaardigheden: Analytisch sterk: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en structureren. Conceptueel denker: Je overziet het grotere geheel en kunt abstracte ideeën vertalen naar concrete oplossingen. Pragmatisch: Je bent in staat om de theorie (DAMA DMBOK) praktisch toepasbaar te maken binnen de context van de organisatie. Overtuigingskracht: Je kunt anderen meenemen in je visie en weet draagvlak te creëren voor je ontwerpen. Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die graag de verbinding zoekt met anderen. Organisatiesensitief: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een overheidsorganisatie. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie. 5/5= De kandidaat heeft wel aantoonbare werkervaring binnen de politie organisatie.
Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van oplossingen op het gebied van document management, records management of data-integratie.
Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het programma "Open op Orde" en de uitdagingen rondom de Wet open overheid (Woo). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 oktober 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht