Enterprise architect

Ministerie van Defensie

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

7de oktober, 2025

10de oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Doel van de opdracht Professionalisering en inrichting van architectuur capability binnen het Ministerie van Defensie, gericht op het effectiever, sneller en in samenhang realiseren van de doelstellingen van Defensie.

Resultaten
Een ingerichte architectuur capability ten behoeve van de architectuurketen (Enterprise, Domein-, en Solution architecturen):
Een vastgestelde en gedragen visie en werkwijze van architectuur, zodat deze optimaal kan bijdragen aan Strategie- en Krijgsmacht Ontwikkeling (SKMO) en domein overstijgende thema's;
Een geïmplementeerde architectuur governance structuur, dat wil zeggen de geformaliseerde samenwerking en afstemming tussen verschillende architectuur verantwoordelijkheden binnen Defensie;
Een vastgesteld en gedragen enterprise architectuurraamwerk, inclusief aansluiting op domein- en solutionarchitecturen;
Een ingericht en functionerend Enterprise architectuurteam binnen het beoogde SAT-team, waarbij het Enterprise architectuurteam verantwoordelijk is voor sturing, toetsing en professionalisering van de Defensiebrede (enterprise) architectuur (o.a. werkwijze, architectuurtooling en kennisontwikkeling);
Advies over verdere implementatie, doorontwikkeling en borging.
Achtergrond opdracht
Aanleiding en context
De Defensieorganisatie staat voor ingrijpende moderniserings- en digitaliseringsopgaven. Tegelijkertijd is er sprake van toenemende complexiteit en afhankelijkheid van technologie, internationale interoperabiliteit (NAVO, EU). Om deze uitdagingen beheersbaar en integraal aan te pakken is een professionele, robuuste en wendbare architectuur capability noodzakelijk. De architectuur capability is een organisatiebrede capability die richting geeft aan verandering, innovatie en samenhang tussen mens, proces en technologie. De departementale Chief Information Officer (CIO) is verantwoordelijk voor beleid, kaderstelling, Enterprise architectuur, governance en toezicht. De CIO onderschrijft in de Digitale Transformatie Strategie dat architectuur moet worden versterkt en ziet een Strategie, Architectuur & Technologie team (SAT-team) als een belangrijk instrument dat uitvoering en aansturing geeft aan het inrichten en versterken van architectuur binnen Defensie.

De Eisen
eCF4 Lead Professional / Senior manager: Kandidaat heeft ruime ervaring met het concretiseren, inrichten, operationaliseren (verandermanagement) bij het gedachtegoed van ‘werken onder architectuur’

Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met IT verandermanagement gericht op het operationaliseren en veranderen van werkwijze methoden en technieken Met een specifieke focus op ontwikkelen van gedrag competenties advisering en communicatie (3 jaar)

De kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare kennis ervaring en vaardigheden binnen defensie of vergelijkbare complexe (overheid)organisaties op het gebied van Enterprise architectuur en inrichten van de architectuur capability (3 jaar)

Kandidaat heeft ruime ervaring met het concretiseren, inrichten, operationaliseren (verandermanagement) bij het gedachtegoed van 'werken onder architectuur'
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare sterke vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie op de diverse (management)niveaus.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
10 oktober 2025 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.