Medewerker verhaal & terugvordering | sociaal juridische dienstverlening

gemeente Smallingerland

image

max €104 per uur

Friesland

36

Participatie en Werk

8ste april, 2025

22ste april, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

Opdracht omschrijving
Als Medewerker Sociaal Juridische Dienstverlening, met een focus op Verhaal & Terugvordering, voer je operationele taken uit met betrekking tot verhaal en terugvordering binnen het sociaal domein. Je hebt een verantwoordelijkheid voor het innen van geld volgens de geldende voorschriften.

Je biedt advies en ondersteuning bij het ontwikkelen van verbetervoorstellen voor het primaire proces van verhaal en terugvordering. Hierbij draag je bij aan de efficiëntie en effectiviteit van deze processen.

Een belangrijk aspect van jouw rol is het bewaken van de naleving van procedures en voorschriften. Hierbij pas je de bedoeling van wet- en regelgeving, richtlijnen, gemeentelijk beleid, procedures en jurisprudentie toe. Tevens speel je een actieve rol in het identificeren van verbetermogelijkheden in het beleid en draag je voorstellen aan om deze te implementeren.
Verantwoordelijkheden
Je onderhoudt directe contacten met cliënten en werkt nauw samen met en adviseert externe partijen zoals rechtbanken, cliëntondersteuners, advocaten, notarissen (bijvoorbeeld in krediethypotheekzaken), bewindvoerders, deurwaarders, schuldhulpverleners, schuldeisers en kredietbanken. Het creëren en onderhouden van deze relaties is van essentieel belang voor het bereiken van positieve uitkomsten voor de betrokken cliënten. In bepaalde situaties vertegenwoordig je de gemeente ook in juridische procedures.

Jouw specialisatie stelt je in staat om als gesprekspartner op te treden en complexe dossiers aan te pakken. Hierbij ben je bedreven in het oplossen van geschillen en het afwegen van belangen, wat bijdraagt aan duurzame oplossingen.

Je bevordert de vakinhoudelijke deskundigheid binnen het team door actief casuïstiek te bespreken en de behoefte aan vakinhoudelijke ondersteuning en scholing te signaleren. Je fungeert als vraagbaak en biedt advies aan collega's op zowel verzoek als op eigen initiatief, wat de groei en ontwikkeling van het team bevordert.
Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De Eisen
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 5 maanden vanaf 1 mei 2025 tot en met 30 september 2025 voor 24 - 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Meer jaren aantoonbare en recente ervaring in een vergelijkbare functie, zoals medewerker verhaal & terugvordering.

U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.

Actuele kennis van relevante wetgeving en gemeentelijk beleid binnen het sociaal juridisch domein.
De Wensen
Bekend met gemeentelijke procedures en werkwijzen op het gebied van verhaal en terugvordering.

Ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbeteringen in het sociaal domein.

Ervaring met het vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..

3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:

Reageer direct
De opdracht sluit
22 april 2025 om 21:59
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.