Signaleerder schulden - team eropaf

Gemeente Midden-Groningen

image

max €80 per uur

Groningen

32

Participatie en Werk

2de april, 2025

18de april, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Freelance

Als Team Eropaf richten wij ons in belangrijke mate op inwoners met beginnende schulden maar met name ook op inwoners die al enige jaren met schuldenproblematiek te maken hebben. Team Eropaf zoekt proactief contact met betreffende groep inwoners om ondersteuning te bieden om uit de schuldensituatie te komen. De medewerker Team Eropaf werkt op een ‘outreachende’ manier, het verkrijgen van vertrouwen bij de inwoner en die kunnen motiveren richting een oplossing zijn belangrijke waarden in dit werk. Dat vraagt van de professional niet alleen kennis van schuldhulpverlening maar juist ook van gesprekstechnieken. Je gaat het brede gesprek aan met een inwoner en brengt de inwoner op een coachende wijze in beweging.


Als medewerker van Team Eropaf werk je nauw samen met je collega ̕s van het Team Eropaf, je collega's van de Kredietbank Midden-Groningen en de collega ̕s vanuit het sociaal team. Daarnaast onderhoud je vele andere contacten die belangrijk kunnen zijn voor de ondersteuning van de inwoner, bijvoorbeeld met de sociale dienst maar ook met de voedselbank of vrijwilligers van Schuldhulpmaatje.


Kandidaatomschrijving
Voor deze functie zoeken we iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en een tactvolle, proactieve en open houding naar zowel inwoners als ketenpartners.
Om te komen tot oplossingen is een open – en motiverende houding naar klanten erg belangrijk. Je hebt inzicht in financiële problemen en de daarbij spelende psychosociale factoren. Enige jaren ervaring in de schuldhulpverlening en of werkervaring binnen het sociaal domein zijn daarbij een duidelijke pre.
Een collega met goede contactuele vaardigheden, met de nodige dosis humor, die flexibel is, verantwoordelijkheid toont, goed kan plannen en initiatiefrijk is past het beste in het team.

Interviewplanning
De interviews worden gepland op woensdagochtend 23 april.
Toelichting op rooster
Flexibel inzetbaar over de week in afstemming met collega's uit Team Eropaf

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Afgeronde (relevante) HBO-opleiding De kandidaat dient een diploma van een relevante HBO-opleiding (Bijvoorbeeld SJD of Social Work) te kunnen overhandigen.

Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente werkervaring in de schuldhulpverlening en/of binnen het sociaal domein met aandachtsgebied financiën. Duidelijk aantonen met het CV s.v.p.
De Wensen
Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Welke verwachting degene heeft van de invuling van de opdracht. Eigenschappen welke benodigd zijn om dit werk uit te kunnen voeren. Waarom degene werkzaam is binnen dit werkveld.

Communicatieve vaardigheden Aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken aan de deur en/of het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners over financiën. Omschrijf dit duidelijk aan de hand van een praktijkvoorbeeld.

Werkervaring Meerdere jaren recente werkervaring in de schuldhulpverlening en/of binnen het sociaal domein met aandachtsgebied financiën. Toon duidelijk de ervaringsjaren aan met het c.v.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We letten op de relevante opleiding en werkervaring. Kennis van de doelgroep en het kunnen beschrijven van mogelijke casussen. De motivatie van de kandidaat voor de opdracht en de voorbeelden welke de kandidaat kan geven over zijn eigen functioneren en eigenschappen en ervaringen uit de praktijk.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..

3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.:

Reageer direct
De opdracht sluit
18 april 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.