Project en opdrachtomschrijving
In Nederland kampen circa 400.000 huishoudens met energiearmoede. Energiearmoede wordt ge- definieerd als aandeel van de energiekosten in het inkomen. Huishoudens die een onevenredig groot deel van hun inkomen moeten uitgeven aan energiekosten hebben moeite om hun rekeningen te
betalen. Om de energiearmoede van Nederlandse huishoudens te verminderen hebben energieleve- ranciers en maatschappelijke organisaties in 2022 het tijdelijk Noodfonds Energie (TNE) opgericht. Het Noodfonds Energie is een privaat initiatief met publiek-private financiering. De publieke finan- ciering komt van het ministerie van SZW.
Door TNE is de afgelopen drie jaar gewerkt met een systeem waarbij op basis van gegevens de van Belastingdienst, UWV, SVB en energieleveranciers werd vastgesteld of huishoudens in aanmerking kwamen voor inkomensondersteuning. De inkomensondersteuning wordt door de energieleveran- ciers verrekend via de energierekening. In 2024 en 2025 zijn ruim 100.000 huishoudens geholpen met het betalen van hun energierekening.
Het ministerie van SZW wil het Energiefonds door ontwikkelen naar een publiekrechtelijke organisa- tie. Het publieke Energiefonds is tevens een van de maatregelen die Nederland opneemt in de plan- nen voor Sociaal Klimaatfonds (SCF). Het Energiefonds wordt grotendeels gefinancierd met Europees geld.
De beleidsdirectie PDV is op zoek naar een uitvoerder voor het publiek Energiefonds en heeft DSU gevraagd of zij deze rol op zich kan nemen. Waarbij de belangrijkste voorwaarde voor de uitvoering een ICT systeem is dat grote aantallen aanvragen van burgers (DigiD) aankan. Het systeem moet een koppeling hebben met de Belastingdienst, gegevensuitwisseling met energieleveranciers moge- lijk maken en aanvragen geautomatiseerd kunnen beoordelen. Om hier een passende oplossing voor te vinden is gevraagd aan de afdeling Informatievoorziening (IV) hiervoor een verkenning te starten. Voor deze verkenning is de afdeling IV opzoek naar een (solution) architect, welke opzoek gaat naar een passend oplossing voor de uitvoering het TNE.
Als (solution) architect ben je verantwoordelijk om samen met de projectleider, business-/informa- tieanalist en beheerder te komen met een passende IV-oplossing voor de uitvoering van het TNE, en hiervoor de benodigde eisen in kaart te brengen en hierin een advies te geven binnen het huidige IV-landschap. De huidige uitvoerder, Stichting TNE, een eigen IV-oplossing heeft ontwikkelt voor de uitvoering van het noodfonds. Daarnaast heeft DSU een eigen zaaksysteem voor de uitvoering van subsidieregelin- gen. Samen met een team van een projectleider business-/informatieanalist, functioneel beheerder en andere medewerkers van IV zal een voorstel ontwikkelt moeten worden voor een passend IV, binnen de hiervoor geldende tijdslijnen. Hierbij dient rekening te worden gehouden met juridische, contractuele, technische en organisatorische aspecten.
Daarnaast kun je mogelijk nog voor andere werkzaamheden binnen de afdeling IV ingezet worden, naast deze opdracht.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaar jij de rust en het overzicht. Je weet je in korte tijd de afdeling IV en de procedures eigen te maken. Hierbij schakel je binnen DSU|IV en haar leveranciers met personen die kennis hebben op het gebied van functioneel beheer en sys- teemontwikkeling en de verantwoordelijk beleidsdirecties. Een sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.
Opdrachtgever
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (kortweg SZW) werkt aan een sociaal en eco- nomisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrij- zingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstver- lening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. Directie DSU is de Opdrachtgever. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samen- hang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaar- dige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties.
De afdeling Informatievoorziening (IV) van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij on- dersteunen de acquisitie, implementatie en het beheer van informatiesystemen ten behoeve van de uitvoering van nationale en Europese regelingen voor Uitvoering van Beleid (UVB). En ondersteunen het Leer-en ontwikkelplein (LO-Plein) ten behoeve van het beheer van een leermanagementsysteem, welke opleidingsactiviteiten faciliteert voor de ministeries SZW, VWS en OCW