Interim teammanager team beleid fysiek

Gemeente Overbetuwe Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken. Moderne, informele organisatie We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.

Opdracht Wij zoeken in het Fysieke domein voor het team Beleid een interim teammanager. De teammanager gaat het team tijdelijk, tot eind van dit jaar, aansturen. We zetten we komende periode in op de ontwikkeling om meer vanuit samenhang en integraal te werken als het gaat om programma’s, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering. Van jou vragen wij dat jij sturing kunt geven aan en een visie hebt op het werken met programma’s enprojecten en een actieve bijdrage levert aan het gesprek hierover binnen het domein. Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor de fysieke leefomgeving van onze gemeente. Denk hierbij aan onderwerpen als wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving. Een belangrijk speerpunt hierbij is om de (integrale) samenwerking van de teams binnen en buiten het fysieke domein te bevorderen, zodat het bestuur goed geadviseerd wordt. Je hebt een dubbelrol:

• Mensgericht leidinggeven – je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en samenwerken. Jij zet de mens centraal en weet het beste uit je team te halen.
• Bedrijfsvoering op orde – je bent verantwoordelijk voor de programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat de randvoorwaarden kloppen, zodat het team kan excelleren. Samen met je teamleden bouw je aan een team van professionals dat in staat is mee te bewegen wanneer de organisatie en omgeving daarom vragen. Je stelt samen met het team realistische doelen, je stuurt actief op het bereiken hiervan en draagt bij aan een positieve teamcultuur. Je vindt het belangrijk om samen met het team stil te staan bij zaken die goed lopen maar ook die nog extra aandacht verdienen. Hierin toon je zelfreflectie en coach je ook je medewerkers tot reflectie op het eigen handelen. Wie ben jij? Jij bent een manager die het verschil maakt door te luisteren, verbinden en richting te geven. Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie en weet hoe je mensen en resultaten in balans houdt. Je krijgt energie van samenwerken met collega’s, bestuur en partners in de gemeente. Je herkent jezelf in;
• Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
• Affiniteit met en ruime ervaring in het fysieke domein.
• Oog voor zowel de inhoud als de menselijke maat.
• Besluitvaardig en transparant. Daarnaast beschik je over:
• Ervaring met organisatieontwikkeling in het hele fysieke domein.
• Ervaring in het organiseren van het werk in je team. Je neemt medewerkers mee in te maken keuzes en prioritering op grond van de vastgestelde opgaven. Je coacht ze in het aanbrengen van scherpte in het werk.
• Ervaring met advisering naar het bestuur en het bijdragen aan een constructief ambtelijk/bestuurlijk samenspel.
• Ervaring met het werken met programma's en projecten. Wat krijg je daarvoor terug? Een leuke, afwisselende opdracht in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie. Competenties
• Inspirerend;
• Verbindend;
• Coachend;
• Kritisch;
• Duidelijk;
• Besluitvaardig;
• Politieke sensitiviteit;
• Samenwerking. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 of hoger maximaal en euro; €120,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag, in overleg.