Projectleider warmteprogramma

Organisatie Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst. Opdracht Wij zoeken een ervaren projectleider die het proces richting een bestuurlijk gedragen Warmteprogramma aanstuurt. De nadruk ligt op procesregie, beleidsvorming en bestuurlijke afstemming; technische verdieping wordt geleverd door een extern bureau. Werkzaamheden Verantwoordelijk voor het participatieproces met inwoners en stakeholders Organiseren van bestuurlijke sessies voor richtinggevende keuzes Coördineren van de planMER (beoordeling) Inrichten en begeleiden van interne afstemming en besluitvormingsprocedures (incl. relatie met omgevingsvisie en beleidshuis) Externe afstemming met stakeholders (netbeheerder, woningcorporaties en energiecoöperaties) Deelname aan regionale werkgroep warmte Actief betrekken van collega’s, bestuur en raad in het proces Profiel Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming Sterk in procesmanagement en stakeholdermanagement Voldoende technische basiskennis en in staat dit begrijpelijk te maken Inzet

24 uur per week

Start: bij voorkeur per 15 juni Competenties

• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het managen van grote, complexe projecten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren;
• Je bent innovatief, proactief en hebt een duidelijke, bestuurlijke visie op duurzaamheid. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr