Aanjager inclusie en diversiteit 16-24 uur

Gemeente Tilburg

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 94 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

15 mei, 2026

expiry icon

Deadline

27 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

Vacature: Aanjager inclusie en diversiteit (tijdelijk) Intro Zie jij dat het anders kan én moet als het gaat om diversiteit en inclusie? En wil jij daar echt verschil in maken? Binnen de afdeling Veiligheid en Wijken spelen er vraagstukken en uitdagingen rondom diversiteit en inclusie. We hebben daarom een plan van aanpak opgesteld. Nu zoeken we iemand die dit plan in de praktijk tot leven brengt. Iemand die energie brengt, verbinding legt, het moeilijke gesprek niet uit de weg gaat en zorgt dat we stappen zetten. Iemand die dichtbij het managementteam werkt en helpt om inclusie echt onderdeel te maken van hoe we elke dag werken. Doel van de functie Als aanjager inclusie en diversiteit zorg jij dat ons plan van aanpak ook echt gerealiseerd wordt. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat collega’s meedoen. Je verbindt mensen, ideeën en initiatieven. En je helpt ons om inclusiever te werken in gedrag, processen en keuzes. Daarin ben je wendbaar; je doet wat er nodig is. Je werkt toe naar:

  • zichtbare en concrete stappen op diversiteit en inclusie
  • meer bewustwording binnen de afdeling
  • betere samenwerking met andere afdelingen
  • inzicht in voortgang en resultaten Verantwoordelijkheden
  • Je voert het plan van aanpak uit voor diversiteit en inclusie binnen de afdeling Veiligheid en Wijken
  • Je leidt een nog op te richten werkgroep diversiteit en inclusie
  • Je verbindt op het thema diversiteit en inclusie de afdeling met o.a. de afdelingen P&O, Sportbedrijf, Sociaal en andere concernbrede initiatieven
  • Je houdt voortgang en resultaten bij en bespreekt dit met het MT
  • Je organiseert activiteiten en themabijeenkomsten om bewustwording te vergroten
  • Je weet wat er speelt in het land op het gebied van diversiteit en inclusie en past “best practices” toe in onze afdeling
  • Je signaleert wat beter kan en komt met concrete verbetervoorstellen Wat breng je mee? Je bent iemand die mensen in beweging krijgt en makkelijk schakelt.
  • Je werkt en denkt op HBO/WO-niveau
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken of veranderopgaven
  • Je voelt je thuis in een organisatie met verschillende belangen
  • Je durft dingen te benoemen en door te pakken
  • Je bent verbindend en praktisch ingesteld
  • Je communiceert helder en makkelijk met verschillende doelgroepen
  • Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie Wat maakt deze rol bijzonder?
  • Je werkt dicht tegen het managementteam aan
  • Je krijgt ruimte om echt impact te maken
  • Je bouwt mee aan een onderwerp dat voor de hele afdeling belangrijk is
  • Het is een tijdelijke functie met zichtbare resultaten De inzet
  • We zoeken een aanjager voor 6 maanden met een optie voor nog een keer 6 maanden.
  • Uurinzet ligt tussen de 16 en 24 uur met verwachte afbouw.

De Eisen

Je werkt en denkt op HBO/WO-niveau
Je hebt ervaring met projectmatig werken of veranderopgaven
Je voelt je thuis in een organisatie met verschillende belangen • Je durft dingen te benoemen en door te pakken
Je bent verbindend en praktisch ingesteld • Je communiceert helder en makkelijk met verschillende doelgroepen
Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie Wat maakt deze rol bijzonder
Je bouwt mee aan een onderwerp dat voor de hele afdeling belangrijk isJe werkt en denkt op HBO/WO-niveauJe hebt ervaring met projectmatig werken of veranderopgavenJe voelt je thuis in een organisatie met verschillende belangen • Je durft dingen te benoemen en door te pakkenJe bent verbindend en praktisch ingesteld • Je communiceert helder en makkelijk met verschillende doelgroepenJe hebt affiniteit met diversiteit en inclusie Wat maakt deze rol bijzonderJe bouwt mee aan een onderwerp dat voor de hele afdeling belangrijk is

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 27-05-2026
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.