Nationale Politie
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
18de juni, 2025
30ste juni, 2025
In het kort: Je gaat de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie beheren, waarbij je verantwoordelijk bent voor dagelijks beheer, monitoring, incidentoplossing en het uitvoeren van changes binnen een Scrum/Agile team.
Opdracht omschrijving
In de Productlijn Infrastructure Services, +/- 30 medewerkers, beheren we de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een Storage engineer, met voldoende kennis van storage en affiniteit met virtualisatie. De uitvoering van het beheer is ingericht volgens de ITIL termen dagelijks en proactief beheer. Dagelijkse en continue monitoring van onze systemen, incident-management en change-management. Het team werkt volgens de Scrum/Agile methode. Proactief werken we, binnen de Productlijn, aan changes getriggerd door LCM, capaciteit-management en verbeteringen van onze producten, tooling en processen, waarbij verder automatisering binnen het team wordt opgepakt. Samen met andere Productlijnen leveren we IaaS- en PaaS-platformen. De fundering voor het applicatielandschap van de Politie. De formele standplaats is de Odijkerweg te Driebergen, en de mogelijkheid bestaat dat er periodiek werkzaamheden zijn op de PDC-locatie te Rotterdam.
Doelstelling
Met de dienstverlening van ons team, verzekeren wij de operationele politie-organisatie van een 24/7 Compute en Data fundament. Het team beheert hiervoor meerdere VM, NAS, SAN en backup omgevingen gebaseerd op software van onder andere VMware, NetApp, HPe, Dell, Brocade en Commvault. Binnen deze opdracht wordt gewerkt aan een LifeCycle van de Backup omgeving. Samen met het team houden we de winkel open en voeren de verbouwing uit.
Verantwoordelijkheden
Binnen en samen met het team ben je verantwoordelijk voor het optimaal performen van de infrastructuur dienst, storage specifiek. Het ITIL matig oppakken en uitvoeren van changes, binnen de voor de dienst geldende normtijden. Het proactief communiceren binnen het team over de werkzaamheden, afwijkingen en eventuele risico's.
- Dagelijks beheer;
- Monitoring van de systemen en health checks;
- Incidenten oplossing, onderzoeken en hier performance analyses van maken;
- Uitwerken en uitvoeren van standaard changes;
- Binnen CI/CD voor de verder verbetering van ons beheer.
Algemeen beheer;
- Meedraaien in de grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing;
- Taken automatiseren en hier servicetools voor bouwen;
- Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren;
- Security en risico’s inventariseren én managen.
Afhankelijk van de complexiteit van de change (incident of levering/maatwerk) kunnen meerdere oplosgroepen betrokken zijn. De eigenaar van de change zal dan de technische leiding op zich nemen, over de taken binnen de change. De ITIL werkzaamheden worden binnen een Scrum/Agile framework uitgevoerd.
Contacten
Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je contacten in diverse verantwoordelijken;
- De Product Owner voor prioriteiten, financieren en tijdslijnen.
- ChangeControl en Projectmanagement, taakafstemming en tijdslijnen.
- Oplosgroepen, afstemming oplossing.
- Teamleden, technische afstemming en overdracht.
- De Scrummaster, voor het uitvoeren van het werk dat in de sprint staat.
Opleiding
Eis:
Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van ICT.
Wens:
Je bent in het bezit van Commvault certificaten, relevante release.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+1000 medewerkers).
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Storage en Backup.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Commvault 11/HyperScales.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 traject uitgevoerd, waarbij technische leiding bij jou belegd was.
Je hebt aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen Storage.
Wensen:
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de genoemde Infra-componenten: VMware in relatie tot HPe of Dell hardware, HPe-3PAR/Primera, Brocade SAN switches en/of NetApp CDOT.
Je hebt aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, virtualisatie, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python).
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Eisen
– Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
– Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever.
– De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+500 medewerkers). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Storage en Backup. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Commvault 11/HyperScales. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 traject uitgevoerd, waarbij technische leiding bij de kandidaat belegd was. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen Storage. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.
– Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
– Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Wensen
– VMware in relatie tot HPe of Dell hardware;
– HPe-3PAR/Primera;
– Brocade SAN switches;
– NetApp CDOT.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, virtualisatie, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python).
– De kandidaat is in het bezit van Commvault certificaten, relevante release.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!