Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
16de januari, 2026
19de januari, 2026
Opdrachtomschrijving
Het bijstaan van het MT in het samenhang opzetten van marcodoelen, verandertrajecten, macronormen en projecten
Het verwerken van de administartie en deze samenhang in de onderliggende applicatie
Het meehelpen ontwikkelen van een applicatie ten behoeve van deze registratie
helpen van D-HR en de plv om regie te voeren op de samenhang van macro en micro doelstellingen, onder andere door het definieren van macronormen
helpen bij het totstandkoming van de regiefucntie bij de Dir HR
Regie ondersteunen met een gedegen kennis over de bedrijfsvoering en IT mogelijkheden binnen en buiten Defensie
Het ondersteunen van afdelingshoofden om invulling te geven aan macro en micro doelstellingen waarbij er invulling gegeven kan worden aan de digitale transformatie van Directie HR
Achtergrond opdrachtDefensie moet zich voorbereiden op meer grootschalig optreden en moet daarom snel groeien. Zowel de groei aan personeel als de veranderende taakopdracht legt een groot beslag op de capaciteit van de DIrectie HR. De Directie HR is aan het werk om een methodiek te ontwikkelen met een bijbehorende applicatie waarin zij beter in staat is om regie te voeren op de groei en de verandering. Met deze methodiek moeten inzichtelijk worden welke activiteiten moeten worden ontplooit om doelstellingen en effecten te bereiken. Tevens moet kunnen worden vastgesteld welke activiteiten in welke mate bijdrage aan het behalen van doelstellingen of effecten.
De Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het afstemmen van de IT op de bedrijfsstrategie
Kandiaat is op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in het HR-vakgebied en de consequenties er van op het HR-vakgebied
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het op strategisch niveau ontwikkelen en vastleggen van bedrijfsplannen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met adviseren van hoger management op het gebied van HR (5 jaar)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar bedrijfsvoering en IT (5 jaar)
Kanidaat heeft aantoonbare ervaring met (het beschrijven van) vernaderingsprocessen binnen een grote organsaitie (3 jaar)
Kandidaat heeft aantoonbare brederem ervaring in het HR-vakgebiedKandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het op strategisch niveau adviseren management teams.Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het afstemmen van de IT op de bedrijfsstrategieKandiaat is op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in het HR-vakgebied en de consequenties er van op het HR-vakgebiedKandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het op strategisch niveau ontwikkelen en vastleggen van bedrijfsplannen.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met adviseren van hoger management op het gebied van HR (5 jaar)Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar bedrijfsvoering en IT (5 jaar)Kanidaat heeft aantoonbare ervaring met (het beschrijven van) vernaderingsprocessen binnen een grote organsaitie (3 jaar)Kandidaat heeft aantoonbare brederem ervaring in het HR-vakgebied
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van HR in de context van Defensie
Kandiddat heeft bij voorkeur kennis van het huidige BV/IT landschap van DefensieKandidaat heeft bij voorkeur kennis van de landmacht organisatieKandidaat heeft bij voorkeur kennis van HR in de context van DefensieKandiddat heeft bij voorkeur kennis van het huidige BV/IT landschap van Defensie
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.