Gemeente De Fryske Marren
Geen max uurtarief
Friesland
24 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
24ste november, 2025
10de december, 2025
Vacature: Sr. Projectleider Dienstverlening
Als Sr. Projectleider Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse digitaliseringsprojecten binnen het programma Dienstverlening. Je zorgt voor de integrale uitvoering, van initiatie tot implementatie en borging, en stuurt op samenhang tussen kanalen, processen en systemen. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voldoet aan de hoogste normen van kwaliteit, toegankelijkheid en privacy.
Je vertaalt de vijf leidende principes uit de dienstverleningsvisie naar concrete projecten en resultaten:
Inwoners staan centraal
Dienstverlening verloopt maximaal digitaal
Dienstverlening is eenvoudig en duidelijk
Dienstverlening is persoonlijk
Dienstverlening is transparant en betrouwbaar
Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking met interne teams, externe partners en leveranciers essentieel is. Je rapporteert aan de programmamanager Dienstverlening en werkt volgens hybride projectmanagementmethodieken (Prince2, Agile/Scrum).
De gesprekken vinden plaats op 12 december 2025.
Verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan digitaliseringsprojecten gericht op verbetering van de gemeentelijke dienstverlening, met focus op integratie van alle contactkanalen en het realiseren van een complete klantreis.
Een actieve rol in het implementeren en/of verbeteren van projectmanagementmethodieken en overdragen van kennis aan interne projectleiders.
Vertalen van de dienstverleningsvisie naar concrete projectplannen, planningen, mijlpalen en prioriteiten.
Samen met de informatieadviseurs werken aan het uitwerken van goede businesscases en projectplannen.
Bewaken van voortgang, risico’s, issues en afhankelijkheden.
Rapporteren aan stuurgroep en programmamanagement over voortgang, risico’s en bevindingen.
Regie voeren over leveranciers en borging van technische en functionele oplossingen binnen architectuurkaders, informatiebeveiliging en wettelijke vereisten (AVG,BIO,NIS2,WMEBV,WOO).
Vormgeven van de veranderaanpak en begeleiden van teams in de adoptie van nieuwe processen en systemen.
Verbinden van stakeholders, teams en leveranciers in gezamenlijke doelen.
Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en adoptie van nieuwe werkwijzen.
Bijdragen aan een organisatie die continu leert, verbetert en waarde creëert voor inwoners en medewerkers.
Implementeren van servicenormen, dashboards en terugkoppelstructuren zoals beschreven in de dienstverlening visie.
Op te leveren resultaten
Omnichannel beleid opstellen i.s.m. informatiemanagement;
Doorontwikkeling zaakgericht werken, elk team werkt zaakgericht en er is een aanspreekpunt (Key-user) per team, achterstanden worden ingelopen;
Doorontwikkeling MijnServices (MijnDFM), implementeren Mijn Kaarten, Mijn Taken, Mijn Berichten en Mijn Notificaties;
Zorgen dat de lopende zaaktypes worden gekoppeld aan MijnDFM en voldoen aan de Wmebv.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: