UWV
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
38 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
8ste december, 2025
15de december, 2025
Vacature: HR Business Partner (Tijdelijk Project)
Wij zijn op zoek naar een dynamische HR Business Partner voor een tijdelijk project binnen onze veranderorganisatie. Deze rol vereist werken in een hectische omgeving waar een breed scala aan werkzaamheden in korte tijd voorbij komt. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is een must.
Als onderdeel van ons team zul je soms de leiding nemen in bepaalde casuïstiek, terwijl je op andere momenten een ondersteunende rol vervult. Je bent een stevige gesprekspartner met een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en ervaring met projectmatig werken.
Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen en kun je gemakkelijk en snel je weg vinden binnen een grote organisatie zoals het UWV. Je legt eenvoudig contacten, staat voor kwaliteit en bent resultaatgericht.
De opdracht omvat onder andere het begeleiden van interne medewerkers in een transitietraject en het voeren van strategische gesprekken. Je komt terecht in de Verandermotor, waar we dagelijks werken aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat.
In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan, hebben we de afgelopen jaren al mooie stappen gezet. Met de Verandermotor gaan we sneller, concreter en merkbaarder veranderingen doorvoeren in onze dienstverlening, waarbij we nog beter in staat zijn vanuit het belang van onze cliënten en werkgevers te denken en handelen.
De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business) in clusters gerealiseerd worden. Voor medewerkers betekent dit een andere manier van samenwerken, met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden. We zien de Verandermotor als een volgende stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: