Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
max €120 per uur
Drenthe
12 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
11de december, 2025
17de december, 2025
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Er is een programma Woo in uitvoering dat zorg draagt voor implementatie van de Woo voor beide gemeenten en de SWO op alle niveaus. In 2023 is gestart met een nulmeting en programmaplan. Het programmaplan is gericht op een evenwichtige implementatie in beleid, kaderstelling, inrichting en verbetering Woo-procesgang actief en passief, versterken van de informatiehuishouding, opleidingen en richtlijnen en implementatie-aanpakken per organisatieonderdeel.
De Woo-programmamanger geeft leiding aan het gehele implementatieprogramma en stuurt op de strategische doelen en samenhang. Het programma bevat een kernteam en een schil van advsieurs vanuit diverse bedrijfsvoeringsonderdelen en een schil van Woo-medewerkers per eenheid. Belangrijk aspect in de sturing is de samenhang met aanpalende organisatie thema’s en ontwikkelingen.
De opdracht voor 2026 is:
Q1 2026
Besluitvorming over Woo-handelingsperspectief bestuurders
Beleid en pilot inspanningsverplichting
2.0 versie werkproces passieve openbaarmaking, inclusief werkinstructies en roluitwerkingen
Regie op voorziening zoeken & vinden
Q2 2026
Implementatieplannen per netwerk met alle overdrachtsrandvoorwaarden
Inbedding Woo in besturingcyclus
Regie op actieve openbaarmaking, verplichte categorieën
Doorontwikkeling Woo-contactpersoon in de keten
Q3 2026
Beleid digitale toegankelijkheid
Van pilots naar structureel actief openbaar maken (inspanningsverplichting
Inrichting 2e en 3e lijn juridisch en informatiebeheer
Q4 2026
Overdrachtsdocument gehele Woo dossier
Afspraken verbonden partijen irt Woo
Woo in jaarplannen en beleidsnotities geimplementeerd
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager implementatie WOO (30 punten);
7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);
8. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Prince2 of MSP (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Visie op het verandervraagstuk
- Verbindend
- Strategish inzich
Benodigd aantal professionals
1.
Opdracht 10 dagen openzetten ivm Europes drempelbedrag.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: