Gemeente Apeldoorn
Max 97 p/u
Gelderland
16 uur p/w
Zorg en Welzijn
19de december, 2025
6de januari, 2026
Over ons
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland en groeien we door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie is om wendbaar te blijven en daarbij in control te zijn. We willen onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat vraagt om mensen die deze ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. We zijn stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Het regioteam van de Zorgregio is op zoek naar een tijdelijke invulling van de functie Coördinator WMO voor 16 uur per week, en tot maximaal 20 uur in overleg. De looptijd van de tijdelijke invulling hangt af van het traject tussen de 8 gemeenten om tot nieuwe afspraken te komen. Vooralsnog is de verwachting deze tijdelijke invulling nodig is tot juli 2026.
Over ons
In de regio Midden-IJssel/Oost-Veluwe werken de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Hattem, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen samen op de beleidsterreinen Jeugdzorg, Wmo en MO/BW op de taken:
Aansturing en organisatie van de inkoop van individuele voorzieningen voor Wmo en MO/BW
Toezicht
Accountmanagement
Kwaliteitscontrole
Monitoring en resultaatsturing
Contractbeheer
Deze taken worden uitgevoerd door 25 professionals van het Regioteam.
Wat doet de coördinator
De coördinator legt de verbinding tussen de acht samenwerkende gemeenten op het gebied van de Wmo. Van belang is om oog te houden voor de lokale verschillen. Binnen het regioteam zorg je daarnaast voor afstemming en verbinding met de collega’s, ook die van Jeugd. Zodat de nodige kruisbestuiving tussen ontwikkelingen op het Jeugd en Wmo domein plaatsvinden.
Wat ga je doen
Een bijdrage leveren om regionale besluitvorming mogelijk te maken. Dit betekent dat je (samen met en voor) de lokale beleidsadviseurs Wmo de agenda’s voor de regionale overleggen voorbereid en hierop coördineert. Je bent ook voorzitter van het regionale beleidsoverleg Wmo.
Afstemmen over en ontwikkelen van Wmo-beleid tussen gemeenten en in samenhang met aanpalende beleidsterreinen zoals Jeugd, Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, Huiselijk geweld en Vrouwenopvang, PlusOV, Zorgverzekeringswet en Wet Langdurige zorg.
Voorbereiden van de agenda van regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen Wmo.
Advisering aan bestuurders, waarbij de advisering primair vanuit beleidscollega’s vanuit gemeenten gebeurt.
Dit betekent dat je proactief en reactief veel afstemmening hebt met collega’s van de regio gemeenten en het regioteam, zorgt dat verbinding en afstemming waar gewenst tot stand komt en signaleert op (mogelijke) knelpunten en kansen.
Dit vragen we van je / Dit ben jij
Aantoonbaar HBO en/of WO werk- en denkniveau.
In staat zijn om duidelijke kaders te scheppen en te sturen op resultaten.
Inhoudelijke kennis van de Wmo.
Bij voorkeur ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving.
Oog hebben voor en goed kunnen omgaan met bestuurlijke verhoudingen.
Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een proactieve houding.
Je bent een verbinder die mensen mee krijgt, ook als de belangen verschillend zijn.
Je bent een goede schrijver, creatief, innovatief en flexibel.
Je bent in staat verschillende contexten, belangen en visies te wegen, samen te brengen en te vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
Je kunt beleidsvraagstukken en signalen uit de praktijk vertalen naar concrete acties en mogelijke oplossingen.
Ook onder druk blijf je effectief en rustig.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: