Nationale Politie
max €106 per uur
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
27ste augustus, 2025
5de september, 2025
Als Front-end Developer werk je aan de realisatie van moderne webapplicaties die direct bijdragen aan het opsporen en analyseren van digitale criminaliteit. Je ontwikkelt responsieve, intuïtieve en betrouwbare interfaces die aansluiten op complexe backend-systemen en databronnen.
Je werkt samen met data engineers, analisten en eindgebruikers om iteratief tot slimme oplossingen te komen. Binnen het team werk je volgens agile/scrum-methodieken en draag je bij aan de gehele ontwikkelcyclus: van ontwerp tot implementatie en testen.
Verantwoordelijkheden
Als Front-end Developer binnen het programma Gedigitaliseerde Criminaliteit ben je verantwoordelijk voor:
Het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van gebruikersinterfaces voor opsporingsapplicaties
Het implementeren van front-end componenten op basis van React
Het integreren van front-end oplossingen met bestaande backend-systemen en API’s
Het uitvoeren van unit tests en meewerken aan testautomatisering
Het bijdragen aan code reviews en het continu verbeteren van ontwikkelstandaarden
Het documenteren van code en processen voor overdraagbaarheid en onderhoud
Wensen
Het waarborgen van toegankelijkheid, responsiviteit en gebruikersvriendelijkheid
Het samenwerken met andere developers, data engineers, analisten
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Het programma gedigitaliseerde criminlaiteit richt zich op het versterken van de aanpak van criminaliteit die in toenemende online wordt gepleegd. Om deze dreigingen effectief aan te pakken, ontwikkelen we innovatieve, datagedreven en gebruiksvriendelijke applicaties voor opsporingsteams en analisten. De doelstelling van deze rol is het ontwerpen en realiseren van toegankelijke, schaalbare gebruikersinterfaces voor het inzichtelijk maken van complexe data en processen binnen de opsporing.
Intern politie
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau in de richting van informatica (of soortgelijke opleiding).
Wens:
De kandidaat heeft certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms
Eisen
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 4 jaar brede ervaring als front-end of full stack developer, met de volgende technologieën:
Frameworks: React
Front-end technologieën: HTML, CSS, Sass, JavaScript, TypeScript
Testen: Ervaring met unit testing tools zoals Jest en VItest
Wensen
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Fast API.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Git, NPM en andere moderne ontwikkeltools.
De kandidaat heeft certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms.
Probleemanalyse
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Samenwerken
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Betrokkenheid
Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken
Initiatief
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Eisen
Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau in de richting van informatica (of soortgelijke opleiding). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 4 jaar brede ervaring als front-end of full stack developer, met de volgende technologieën Frameworks: React Front-end technologieën: HTML, CSS, Sass, JavaScript, TypeScript Testen: Ervaring met unit testing tools zoals Jest en VItest Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Betrokkenheid Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken Initiatief Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Git, NPM en andere moderne ontwikkeltools. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, geen aantoonbare werkervaring met Git, NPM en andere moderne ontwikkeltools 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met Git, NPM en andere moderne ontwikkeltools 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Git, NPM en andere moderne ontwikkeltools
Wens 3. De kandidaat heeft certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms. 3/5= De kandidaat heeft één of twee certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms 5/5= De kandidaat heeft meer dan twee certificaten in Full Stack Development of CMS-platforms
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
05 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht