Deskundige AFAS Met Functioneel Beheer-Expertise (Projectbasis)

Omgevingsdienst Rivierenland

image

Max 102 p/u

Utrecht

32 uur p/w

Omgevingsdiensten

3de december, 2025

8ste december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De Organisatie
Als medewerker bij ODR maak je deel uit van een team van meer dan 200 collega’s, die zich inzetten voor een aangename, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. We werken voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie, waarbij we ons richten op vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseren we gemeenten en andere partijen over onderwerpen als leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ons kantoor is gevestigd in Tiel en biedt een prettige werkomgeving met volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
De Opdracht
ODR maakt voor haar financiële en HRM-processen gebruik van AFAS. We zijn momenteel bezig met een onderzoek naar de inrichting en het gebruik van dit systeem. De resultaten van dit onderzoek willen we vertalen naar een concrete projectopdracht. Voor de verdere uitwerking en uitvoering van deze opdracht zoeken we een ervaren AFAS-deskundige.
De Functie
Als AFAS-deskundige met expertise in functioneel beheer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectopdracht die voortkomt uit het onderzoek. Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij de verschillende onderdelen van het systeem goed op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met medewerkers van Informatievoorziening, HRM, Finance en andere stakeholders binnen de organisatie.
Je taken bestaan onder andere uit:
Het vertalen van wensen/aanbevelingen naar concrete verbeteracties binnen AFAS.
Het uitvoeren van deze verbeteracties in AFAS.
Het adviseren over het gebruik en de inzet van diverse modules.
Het doen van verbetervoorstellen voor een efficiëntere inrichting.
Het waarborgen van een gestructureerde en samenhangende inrichting van processen.
Het zorgen voor een goede overdracht bij oplevering van het project aan de staande organisatie.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand die:
Ervaring heeft met het werken op projectbasis.
Ervaring heeft als functioneel beheerder van AFAS.
Goed inzicht heeft in de onderlinge verbanden tussen de verschillende componenten van AFAS.
Basiskennis heeft van HRM- en Finance-processen en kennis heeft van AFAS in relatie tot deze processen.
Gestructureerd werkt en denkt in integrale oplossingen in plaats van losse puntoplossingen.
Sterk is in communicatie en weet wie de stakeholders zijn en hoe hen te betrekken.
Proactief is in het signaleren van verbeterkansen en het doen van voorstellen.
Bij voorkeur AFAS-gecertificeerd is.

De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel AFAS beheerder
Aantoonbare werkervaring met HRM en financiën processen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS in proces.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel AFAS beheerderAantoonbare werkervaring met HRM en financiën processenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS in proces.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder AFAS
Aantoonbare werkervaring met onderliggende verbanden op componenten niveau binnen AFASMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder AFASAantoonbare werkervaring met onderliggende verbanden op componenten niveau binnen AFAS
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 08-12-2025
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.