Over Ons
Wij zijn een gepassioneerd, ondernemend en creatief team dat duurzaamheid en inspiratie omarmt. We koesteren ons rijke verleden en zetten ons in voor uitstekende dienstverlening aan de Zutphense samenleving, waarbij we de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners stimuleren.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel, talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
In een gemeentelijke rol werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
We zetten in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
De Opdracht
De gemeente zet zich in voor gelijke kansen voor alle inwoners. Armoede en schulden vormen daarbij belangrijke factoren die het dagelijks leven en toekomstperspectief van mensen beïnvloeden. In sommige buurten en wijken komt armoede relatief vaker voor, wat kan leiden tot langdurige stress en verminderde regie over financiën en andere leefgebieden.
Armoede is zowel een oorzaak als een gevolg van problemen op meerdere terreinen. Daarom vraagt dit thema om een integrale aanpak die zowel preventie als het voorkomen van terugval omvat. De gemeente richt zich op vroegtijdige signalering van financiële problemen en het bieden van passende hulp, onder andere via vroegsignalering van schulden, budgetondersteuning en samenwerking met maatschappelijke partners.
Als aanvullende maatregel start de gemeente met de implementatie van Plinkr Nazorg. Deze methodiek helpt het ontstaan van (nieuwe) schulden en armoede te voorkomen en vermindert de druk op de schulddienstverlening. Daarnaast draagt de aanpak bij aan het voorkomen van een stapeling van sociale en maatschappelijke problemen.
Plinkr Nazorg richt zich op drie doelgroepen:
– inwoners die onder bewind staan;
– inwoners onder budgetbeheer;
– inwoners die in de vroegsignalering of schuldhulp als onvoldoende financieel redzaam worden herkend.
De drie modules van Plinkr worden ingezet om de financiële redzaamheid van inwoners te vergroten via een digitaal traject gecombineerd met persoonlijke coaching. Inwoners leren hun financiën zelfstandig te beheren en tijdig hulp in te schakelen. Waar mogelijk wordt uitstroom uit bewind of budgetbeheer bevorderd.
De methodiek combineert digitale opdrachten met begeleiding door een coach. In ongeveer zes maanden werken deelnemers aan de vaardigheden en het zelfvertrouwen die nodig zijn om zelfstandig geldzaken te regelen. Het doel is duurzame financiële redzaamheid en beter gebruik van regelingen voor minima. Daarmee worden nieuwe schulden en bijkomende maatschappelijke kosten voorkomen.
Voor de uitvoering van deze begeleiding en nazorg is inzet van professionele financiële coaches vereist.