Projectleider Psychische Kwetsbaarheid
Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€8 tot 12 uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
8 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
10 april, 2026
Deadline
17 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
De arbeidsmarktregio ZHC bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV, De Binnenbaan, Mbo-instellingen, vakbonden, SBB en VNO-NCW West werken wij aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Het Werkcentrum ZHC is het regionale loket voor werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding.
De gemeente Zoetermeer is centrumgemeente en beheert de middelen en de regionale samenwerking. De projectleider valt hiërarchisch onder de manager Beleid & Implementatie van het Sociaal Domein, en werkt functioneel onder de programmamanager van de regio. Binnen dit project is De Binnenbaan de regionale trekker. Veel trajecten voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid vinden hier plaats. Je werkt daarom regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs. Daarnaast heb je intensief contact met de drie GGZ-organisaties in de regio voor trajectuitvoering, afstemming en kennisdeling. Jij bent de verbindende schakel in dit regionale netwerk.
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken: 1. Borgen van Hoofdzaak Werk in de reguliere dienstverlening per 1 januari 2027. 2. Opstarten, aanjagen en implementeren van het nieuwe traject Sterk door Werk of Scholing voor jongeren met psychische klachten. Dit ga je doen: Borging Hoofdzaak Werk, Regionale samenwerking versterken, Sterk door Werk of Scholing realiseren, Aanspreekpunt in de regio, Monitoren & bijsturen, Organiseren van bijeenkomsten en Regelen van randvoorwaarden.
Competenties:
- Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met complexe procesregie
- Ervaring met het borgen én opstarten van projecten
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Vermogen om stakeholders te verbinden, belangen te duiden en gezamenlijke doelen over het voetlicht te brengen
- Een proactieve, vasthoudende en enthousiasmerende werkstijl
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: In overleg.
Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 april 2026 van 09:00 tot 10:00 uur en van 13:00 tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht.
De Eisen
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;
De Wensen
Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waaruit geschiktheid voor de rol en ervaring vanuit vergelijkbare projecten blijkt
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst