Projectleider innovatiedistrict breda

Gemeente Breda

image

geen max tarief

Noord-Brabant

28

Algemeen-projectmanagement

16de mei, 2025

26ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

Achtergrond van de opdracht
De Gemeente Breda ontwikkelt het Innovatiedistrict Breda tot een economisch ecosysteem gericht op toegepaste technologie en creativiteit. Games is daarin een strategisch speerpunt. Breda zet vol in op het versterken van de game-industrie – van serious games tot entertainment en esports – als motor voor innovatie, werkgelegenheid en stedelijke ontwikkeling.
Om dit cluster te versterken en te verduurzamen zoekt de gemeente per 1 juni 2025 een ervaren projectlead/programmamanager Games met strategisch inzicht, uitvoeringskracht en het vermogen om samenwerking te realiseren.
De projectlead is verantwoordelijk voor het regisseren, coördineren en inhoudelijk vormgeven van het gamesprogramma binnen het Innovatiedistrict Breda. Daarnaast levert de projectlead/programmamanager een bijdrage aan het bredere Innovatiedistrict-programma en ondersteunt hij of zij de beleidsontwikkeling, strategische positionering en het opzetten van effectieve governance.

Werkzaamheden
Fungeren als aanspreekpunt en vertegenwoordiger van het gemeentelijke gamesprogramma, intern en extern
Opstellen en actualiseren van de strategische visie Games 2026–2030 inclusief roadmap en doelstellingen
Uitwerken en bewaken van een uitvoeringsplan met heldere planning, activiteitenkalender, KPI’s en begroting
Coördineren van de drie speerpunten: serious games, entertainmentgames en esports
Aansturen van deelprojecten zoals incubatorontwikkeling, esports-actieplan en internationale positionering en het team dat zich focust op gaming
Opstellen van voortgangsrapportages voor bestuur en stakeholders (halfjaarlijks)
Organiseren en voorzitten van projectgroepen, stuurgroepen en overleggen met externe partners
In kaart brengen van subsidiekansen, investeringsmogelijkheden en aanvullende financieringsroutes
Adviseren over de structuur en governance van het gamescluster binnen het Innovatiedistrict
Uitvoeren van een evaluatie van de B’GAME Incubator en opstellen van een eventueel uitbreidingsvoorstel
Onderhouden van een actueel digitaal innovatieportfolio Games & Innovatiedistrict Breda
Wie zijn wij?
Het team Economie & Innovatie bestaat uit ongeveer 36 professionals. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan het uitvoeren van de economische visie en het onderhouden van relaties met ondernemers en bedrijven.
In Breda staat het inzetten van toegepaste technologie en creativiteit in het bedrijfsleven voorop. Gaming vormt hierin een belangrijke nieuwe economische stroming. De game-industrie is zelfs groter dan de film- en muziekindustrie bij elkaar opgeteld! Aan ons de kans om samen met bedrijven en studenten ervoor te zorgen dat de gamesector goed in Breda kan landen. Een combinatie van games en ondernemerschap kan worden ingezet om maatschappelijke opgaven aan te pakken en afgestudeerd talent kan in Breda aan de slag.
Als projectleider Innovatiedistrict Breda maak je onderdeel uit van een nieuw team én van de nieuwe afdeling Stedelijk Beleid. Je zult veel samenwerken met een andere projectleider die zich iets meer focust op robotisering en startups. Jouw collega’s zijn ontzettend enthousiast en gaan aan de slag met positieve energie. Uiteraard zijn er ook volop uitdagingen die bij vernieuwing horen!
Meer weten over de stad, organisatie of gaming in Breda?
Lees meer over de Gemeente Breda of gaming.

De Eisen
Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in organisatieadvies, verandermanagement en innovatiebegeleiding. Dit moet blijken uit het cv.

Kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van Agile werken (voorbeelden zijn Scrum, SAFE of Agile Product Ownership).

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van bedrijfskunde. Dit moet blijken uit het cv.

Kandidaat heeft minimaal 1 opdracht uitgevoerd waar het verbinden van strategie en uitvoering binnen innovatieve ecosystemen van belang is. Dit om aan te tonen dat er ervaring met het werken op het snijvlak van strategie en praktijk is en kandidaat in staat is om innovatieve programma’s of ecosystemen te ontwikkelen, aan te sturen en te verankeren in de praktijk. Dit dient te blijken uit het cv.
De Wensen
Uw kandidaat heeft ervaring met ecosysteemontwikkeling en heeft gewerkt aan het bouwen en versterken van ecosystemen rond innovatie, technologie of samenwerking. Dit moet blijken uit het cv

Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met gaming en creatieve technologie. Kandidaat heeft begrip van en interesse in de game-industrie en slimme toepassingen van technologie binnen creatieve sectoren. Dit dient te blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 4 jaar ervaring als Projectmanager/Projectleider. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je initieert zelfstandig acties, signaleert kansen en boekt voortgang zonder voortdurende aansturing. - Je weet beweging te creëren in netwerken door vertrouwen, energie en positionering zonder formele autoriteit. - Je hebt de competenties om het verhaal van B’GAME scherp, aantrekkelijk en contextgericht vertellen aan studio’s, partners en beleidsmakers. - Je brengt structuur en continuïteit in de community via herkenbare formats, contactmomenten en verbindende activiteiten. - Je beweegt effectief in omgevingen waar besluitvorming en invloed zich buiten formele lijnen afspelen. - Je handelt proactief en zelfstandig, met gevoel voor timing en afstemming op de bredere visie en doelen van het Innovatiedistrict. De week van 26-31 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
26 mei 2025 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.