Gemeente Rotterdam
Max 110 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
1ste september, 2025
8ste september, 2025
Jij bent van het behartigen van de Rotterdamse belangen op het gebied van kwaliteit, risicobeheersing en klantwaarde bij het vervangen van de applicaties bij project E-HRM. Binnen het project staan we voor de mooie, maar ook ingewikkelde opgave om een nieuw E-HRM en ATS-systeem te implementeren.
Jouw opdracht
Project E-HRM: Wat houdt dat in?
Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in de E-HRM applicaties! Doelstelling van de projectgroep Testen is het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe E-HRM en ATS-systeem en de werking binnen de keten.
Op het moment van schrijven is uitgegaan van de implementatie van een standaard SaaS-oplossing waarbij de leverancier zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SaaS-oplossing en de initiële configuratie van de SaaS-oplossing.
Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit, testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe E-HRM-applicaties. Jij regelt het: de testaanpak, de samenwerking met de implementatiepartner, de bemensing van de testwerkzaamheden, risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuïteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.
Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot
Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten, testen van non-functionals, acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner.
Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie.
Begeleiden en coachen van de testorganisatie.
Ketentesten.
Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.
Opleveren geautomatiseerde testscripts voor de regressietesten.
Jouw profiel
Jij bent een testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd, want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collega’s coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collega’s in het projectteam en de stuurgroep.
De Eisen
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB;
Je hebt werkervaring met TesterSuite;
Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright;
Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP;
Je hebt werkervaring met migraties;
Je hebt werkervaring met ketentesten;
Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 100 projectleden, opgedaan in de afgelopen vijf jaar;Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB;Je hebt werkervaring met TesterSuite;Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright;Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP;Je hebt werkervaring met migraties;Je hebt werkervaring met ketentesten;Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving.
De Wensen
Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders;Je bent Scrum PSM1 gecertificeerd;Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.