Projectleider Procesmanagement

Omgevingsdienst Rivierenland

image

Max 114 p/u

Utrecht

24 uur p/w

Omgevingsdiensten

26ste november, 2025

12de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over Ons
ODR is een organisatie die zich inzet voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Met meer dan 200 collega’s werken we samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Onze taken omvatten vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseren we op het gebied van leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. We houden ook toezicht op de afval- en grondstoffen ketens in heel Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen.
Onze Locatie
Ons kantoor is gevestigd in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en een treinstation op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. We hebben een goede, informele werksfeer en bieden volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
De Rol
Als projectleider voor procesmanagement bij ODR speel je een sleutelrol in het optimaliseren van processen en het professionaliseren van onze organisatie. Je bent de bruggenbouwer tussen het primaire proces, ICT, Bedrijfsvoering en onze medewerkers en weet hoe je verandertrajecten succesvol begeleidt.
Opdracht
Je bent de drijvende kracht achter het identificeren, ontwerpen, beheersen en optimaliseren van onze processen. We zijn in oktober 2025 begonnen met het verbeteren van onze dienstverlening, met het klantperspectief centraal. We gaan de komende jaren onze processen slimmer en efficiënter inrichten middels LEAN principes, deze goed beschrijven en ook de borging vormgeven. Dit zorgt voor meer efficiëntie, transparantie, betrouwbaarheid en snelheid voor klanten.
Verantwoordelijkheden
Identificeren, beschrijven, analyseren, verbeteren, simuleren en implementeren van processen, met prioriteit op de kerntaken van VTHA (Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving en Advies) in 2026.
Koppelen van rollen en verantwoordelijkheden aan deze processen, zoals proceseigenaar, procesmanager en procesbeheerder/adviseur. Opzetten en implementeren van de governance (verhouding lijnmanagement/procesmanagement).
Integreren van deze manier van werken en denken in onze cultuur, zodat dit door managers wordt uitgedragen, aangejaagd en gestimuleerd.
Begeleiden en opleiden van medewerkers in 2026 op het gebied van procesmanagement en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden.
Najagen van de PDCA cyclus, gericht op verbetering, inrichtingen van governance en inbedden van de rollen.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en of dit conform planning verloopt. Het projectplan is hiervoor uitgangspunt.

De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Procesmanagement bij een overheidsorganisatie bij voorkeur bij een omgevingsdienst.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Procesmanagement bij een overheidsorganisatie bij voorkeur bij een omgevingsdienst.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesmapping en prioritering
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbeteringstrajecten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ontwerp en implementatie governance
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in training/coaching van procesrollenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesmapping en prioriteringMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbeteringstrajectenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ontwerp en implementatie governanceMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in training/coaching van procesrollen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 12-12-2025
Je hebt nog 16 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.