Projectleider

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving: Circulaire Werf Duivelseiland is op dit moment een van de weinige projecten van Rijkswaterstaat waar iets wordt aangelegd: een werfterrein voor assemblage, renovatie en onderhoud van bruggen en onderdelen van viaducten. De eerste brug die naar de werf komt is de grootste van Nederland namelijk de bogen van de Van Brienenoordbrug. De nieuwe werf bestaat uit twee kades van in totaal 280 meter, twee schuifbanen (skidbanen) met fundering voor het aan-/aflanden van de bogen van de Van Brienenoordbrug, funderingen voor de hulpconstructies, nevengeul voor natuurcompensatie en een draagkrachtverbetering en verharding van het terrein. Het project wordt in twee hoofdcontracten uitgevoerd, een grondcontract en een civiel contract. Vanaf april 2026 start de uitvoering van contract 1; hierbij zal in totaal 100.000 kuub zand en grond aan en afgevoerd worden voor een sanering en draagkrachtverbetering. Ondertussen wordt de eerste helft van 2026 het ontwerp voor het civiel contract afgerond en het aanbestedingsdossier opgesteld, waarna de aanbesteding van de inrichting begint. De uitvoering hiervan loopt van ongeveer april 2027 tot eind 2028. Als Assistent Technisch Manager ben jij samen met de Technisch Manager een spin in het web tussen ontwerp, aanbesteding en uitvoering. Omdat er tegelijkertijd wordt ontworpen/aanbesteed en uitgevoerd is het een gevarieerd werkpakket waarbij het project zich tegelijkertijd in meerdere fases bevindt. Hierin ben jij dossiertrekker worden van een aantal van de dossiers. Werkplezier is een belangrijke drijver voor succes, dit staat centraal in het werk. Dit wordt bereikt door leuke collega’s, aandacht voor persoonlijke groei, eigen verantwoordelijkheid en het behalen van successen. Resultaat opdracht: Je wordt ingezet op het project Circulaire Werf Duivelseiland. In de rol van Assistent Technisch manager ben je een spin in het technisch team en ontlast je de Technisch Manager van allerlei regelzaken. Op hoofdlijnen bestaan je werkzaamheden uit:

• het ondersteunen van de Technisch Manager en in samenspraak de strategie binnen het technisch team bepalen en wie verantwoordelijk is voor welke taken.
• uitvoeringsbegeleiding vanuit de OG bij de uitvoering van de twee contracten (middels waarnemen en SCB);
• mede beoordelen VTW’s en scopewijzigingen en verwerken in GRIP (Relatics);
• uitzetten van technische vraagstukken binnen het technische team of naar specialisten binnen PPO/GPO/WVL/opdrachtnemer. Vervolgens de resultaten van de adviezen samenvoegen tot een consistent geheel;
• beoordelen en coördineren van reviews vanuit het technisch team en specialisten PPO/GPO/WVL op documenten opdrachtnemer. Ook het uitvoeren van een eerste check op de producten van de opdrachtnemer;
• beoordelen V&V-plannen, producten en uiteindelijke V&V-dossier opdrachtnemer;
• verzamelen van de technische delen van de kostenramingen, bijv. bij VTW’s e.d.;
• de af- en opleverdossiers van de opdrachtnemer beoordelen op volledigheid conform contract;
• coördineren overdrachtsproces (DAG-proces) naar beheerder RWS WNZ;
• input leveren op SCB-toetsplanning, voorbereiding SCB-toetsen en het risicodossier. Jouw profiel: Je werkt proactief samen met de TM en de rest van het team. Je hebt inzicht in de interne en externe omgeving en hebt gevoel voor de belangen die er spelen. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden in de organisatie en omgeving en handelt ernaar. Binnen het projectteam deel je verder als inhoudelijk expert je kennis en ervaring. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers over relevante ontwikkelingen. Je geeft invulling aan de nieuwe vorm van samenwerken met de markt waarbij we samen met de opdrachtnemer de scope uitwerken om maximale klantwaarde en eerlijk werk voor eerlijk geld inhoud te geven. Meest essentiële competenties:
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Aansturen organisatie
• Creativiteit Eisen & Wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.