Wonen – Projectondersteuner voorlichting Ouderenhuisvesting

Gemeente Amsterdam

image

Max 88 p/u

Noord-Holland

24 uur p/w

Zorg en Welzijn

8ste december, 2025

18de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Projectondersteuner Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen
Als Projectondersteuner Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen, ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van dagelijkse contacten met de stadsdelen en de gebiedsteams. Je zorgt ervoor dat voorlichting en ondersteuning over dit thema op de agenda staat om de doelgroep in Amsterdam te bereiken. Je bent een sparringpartner voor hen en voorziet ze gevraagd en ongevraagd van advies. Daarnaast faciliteer je de stadsdelen en gebiedsteams bij het opzetten van de juiste voorlichtingsactiviteiten. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente (zoals Zorg) en je bent de verbindende factor tussen de gemeente en belangrijke samenwerkingspartners, zoals stichting !WOON, de Buurtteams Amsterdam, Team Doorstroom, de Amsterdamse woningcorporaties, bewonersorganisaties en zorgpartners.
Werkzaamheden
Op een gemiddelde werkdag ben je verantwoordelijk voor:
Samenwerking: Je onderhoudt actief de contacten met de stadsdelen en faciliteert bij het opzetten van de diverse voorlichtingsactiviteiten uit de zgn. instrumentenkoffer. Je gaat regelmatig op pad naar de stadsdelen om feeling te krijgen met de mensen die aan het thema werken alsook met het voorbereiden, zien en meemaken van de voorlichtingsactiviteiten.
Netwerken: Je verstevigt het netwerk van Team Ouderenhuisvesting door het onderhouden van contacten met de samenwerkingspartners, met als voornaamste doel hen zoveel mogelijk te motiveren, te betrekken en te faciliteren bij het uitzetten van concrete voorlichtingsactiviteiten.
Ontwikkeling: Met de samenwerkingspartners en in afstemming met de doelgroep werk je aan het verder uitbreiden van nieuwe voorlichtingsactiviteiten voor de Instrumentenkoffer.
Overleg: Je neemt deel aan het 2 wekelijks Klein Team overleg over Voorlichting. Afhankelijk van het onderwerp op de agenda’s over het thema Voorlichting neem je deel aan het teamoverleg van Team Ouderenhuisvesting. Samen met de beleidsadviseur bereid je het Kernteam Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen en het onderdeel Voorlichting van het Lerend Netwerk Ouderenhuisvesting voor.
Afstemming: Met de beleidsadviseur neem je regelmatig deel aan gesprekken met de samenwerkingspartners om het thema Voorlichting vanuit jouw kennis uit het veld te mede te onderbouwen.
De Gemeentelijke Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De Opdrachtgever(s)
De directie Wonen werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. We zetten ons in voor de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden zoals leegstand en illegale verhuur aan. Daarnaast bewaken we de kwaliteit van het woningaanbod en zetten we in op verduurzaming van de bestaande woningvoorraad.
Bij de directie Wonen werken wij vanuit vier kernwaarden:
Wat de stad nodig heeft, bepaalt onze manier van werken: opgave- en gebiedsgericht.
We denken en handelen vanuit de bedoeling van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting (AAV): gericht op impact maken, niet alleen op regels uitvoeren.
We staan voor een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie: zowel buiten als binnen de organisatie staat de mens centraal.
We denken, werken en handelen vanuit vertrouwen in de ander: samenwerking op basis van wederzijds vertrouwen.

De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met werken in een context waarbij je samen hebt gewerkt met verschillende (externe) partijen.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met werken in een context waarbij je samen hebt gewerkt met verschillende (externe) partijen.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met het werken aan een thema Wonen en Zorg.
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar ervaring met werken binnen een gemeentelijke/overheids organisatieDe aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met het werken aan een thema Wonen en Zorg.De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar ervaring met werken binnen een gemeentelijke/overheids organisatie
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 18-12-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.