Samen Twente
Geen max uurtarief
Overijssel
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
9de september, 2025
12de september, 2025
SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Team
GGD Twente – Staf:
Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.
Opdracht
Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.
De interim teamleider richt zich primair op aandacht voor de ontwikkeling van de professionals die bij de Staf werken. Dit betekent:
Het ondersteunen van de teams in hun samenwerking en het versterken van hun professionele identiteit.
Het mede begeleiden en voorbereiden van strategische bijeenkomsten binnen de staf.
Het bewaken van teamdoelen en bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
Werkt samen met de manager van de staf en stemt regelmatig af over voortgang, ontwikkelingen en teamdynamiek.
Werkt intensief samen met collega-teamleiders en andere afdelingen om de verbinding binnen de organisatie te versterken
Het voeren van gesprekken gericht op ontwikkeling, voortgang, functioneren en beoordeling.
Actieve betrokkenheid bij het ziekteverzuimproces, inclusief begeleiding en opvolging.
Het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
De opdracht vraagt om een verbindende en coachende leider die oog heeft voor zowel de mens als de organisatie. De focus ligt op het versterken van de professionals en het faciliteren van hun groei binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een publieke of maatschappelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het voeren van functionerings- beoordelings- en verzuimgesprekken;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inhoudelijke bijeenkomsten;Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een publieke of maatschappelijke organisatie;Aantoonbare werkervaring met het voeren van functionerings- beoordelings- en verzuimgesprekken;Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inhoudelijke bijeenkomsten;
De Wensen
Aantoonbare affiniteit met zorg of publieke gezondheid, geef een duidelijke toelichting waarom je hieraan voldoet
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheidEen afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of HRM (30 punten);Aantoonbare affiniteit met zorg of publieke gezondheid, geef een duidelijke toelichting waarom je hieraan voldoetMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.