Wetterskip fryslan
Max 145 p/u
Friesland
28 uur p/w
Personeel en Organisatie
16de december, 2025
11de januari, 2026
Opdracht Omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is een alliantie van alle 21 waterschappen en Rijkswaterstaat. Om overstromingen in Nederland te voorkomen, versterken deze partijen samen de komende dertig jaar in heel Nederland ongeveer 1.400 kilometer aan dijken en zo’n 400 sluizen en gemalen.
Met het Programma Dijkversterkingen werkt Wetterskip Fryslân aan de versterking van de primaire keringen, onder andere langs de Waddenzeekust.
Omgevingsmanagement is een van de belangrijkste stuurinstrumenten in deze opgave. Binnen het programma is de SOM-werkwijze (Strategisch Omgevingsmanagement) gekozen als gemeenschappelijke manier van werken. De komende jaren ligt de nadruk op de doorontwikkeling, implementatie en borging van deze risicogestuurde werkwijze, zodat het omgevingsmanagement over alle projecten heen professioneel, voorspelbaar en beheersbaar wordt ingericht.
Voor het Programmateam van het Dijkversterkingsprogramma zoeken we daarom een strategisch omgevingsmanager met een duidelijk transitieprofiel. Je werkt primair op programmaniveau: je hebt affiniteit met de inhoud van het vak, maar ook met het integreren van (SOM-)werkwijzen in organisaties, processen en gedrag. Waar nodig faciliteer je projecten bij complexe omgevingsvraagstukken of bestuurlijke trajecten.
Verantwoordelijkheden
Als strategisch omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor:
Het verder ontwikkelen, aanscherpen en bewaken van de programmabrede visie en roadmap voor omgevingsmanagement binnen het HWBP-programma van Wetterskip Fryslân.
Het vertalen van de werkwijze omgevingsmanagement naar concrete processen, standaarden/formats en stuurinformatie.
Het begeleiden van de verdere implementatie van de werkwijze omgevingsmanagement in de dijkversterkingsprojecten: coachen, spiegelen en faciliteren van omgevingsmanagers en projectteams, en het organiseren van intervisies, leerbijeenkomsten en een community of practice (expertteam OM).
Het bewaken van een voorspelbaar en beheersbaar omgevingsproces binnen het gehele programma. Dit betekent het vroegtijdig signaleren van (bestuurlijke) omgevingsrisico’s, kansen en spanningen, en het adviseren hierover aan de programmamanager en het bestuur.
Het oppakken van programmabrede omgevingsdossiers (en/of issues) die de projecten overstijgen, zoals governance- en samenwerkingsvraagstukken met partners.
Het leggen van de verbinding met landelijke HWBP-ontwikkelingen en andere waterschappen op het gebied van omgevingsmanagement, het ophalen van relevante externe kennis en het toepasbaar maken van deze kennis binnen het programma.
Het ondersteunen en adviseren van projecten op het gebied van bestuurlijke processen en besluitvorming.
Het dienen als inspiratiebron voor de Wetterskip Fryslân-organisatie over de wijze van invulling van omgevingsgericht werken volgens de SOM-werkwijze in het HWBP, en het doorvertalen naar andere waterschapsopgaven.
De Eisen
De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde, bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van Strategisch Omgevingsmanagement en/of veranderkunde.
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager, programmamanager omgeving of een vergelijkbare functie binnen complexe publieke opgaven met veel stakeholders.
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare en actuele kennis van de SOM-werkwijze én ervaring met het programmabreed implementeren en borgen van een uniforme werkwijze voor omgevingsmanagement (bijvoorbeeld ontwikkelen van processen, formats, werkinstructies, sturingsinformatie en leerlijnen).
De voorgedragen kandidaat beschikt over een relevant netwerk in de publieke omgeving van grote water- en gebiedsopgaven (bijvoorbeeld bij: waterschappen, Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, natuur- en landbouworganisaties) en heeft aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende belangen en organisaties.U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde, bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van Strategisch Omgevingsmanagement en/of veranderkunde.De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager, programmamanager omgeving of een vergelijkbare functie binnen complexe publieke opgaven met veel stakeholders.De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare en actuele kennis van de SOM-werkwijze én ervaring met het programmabreed implementeren en borgen van een uniforme werkwijze voor omgevingsmanagement (bijvoorbeeld ontwikkelen van processen, formats, werkinstructies, sturingsinformatie en leerlijnen).De voorgedragen kandidaat beschikt over een relevant netwerk in de publieke omgeving van grote water- en gebiedsopgaven (bijvoorbeeld bij: waterschappen, Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, natuur- en landbouworganisaties) en heeft aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende belangen en organisaties.
De Wensen
De voorgedragen kandidaat is aantoonbaar in staat om teams, omgevingsmanagers en projectmanager mee te nemen in een nieuwe werkwijze, creëert draagvlak voor verandering en kan op een rustige, overtuigende manier richting geven aan de transitie naar professioneel omgevingsmanagement. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.
De voorgedragen kandidaat is in staat om vanuit persoonlijke overtuiging te werken vanuit een gebiedsaanpak en om vanuit die visie koersbepalend te zijn richting programmateam, projecten en bestuur. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.
De voorgedragen kandidaat handelt pragmatisch, realistisch en oplossingsgericht. Kan hoofd- en bijzaken snel scheiden en houdt complexe vraagstukken werkbaar en maakt keuzes die inhoudelijk kloppen én in de praktijk uitvoerbaar zijn. Durft eenvoud te organiseren in een bestuurlijk en juridisch complexe omgeving. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.De voorgedragen kandidaat beschikt over ervaring met het werken binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma en/of bij een waterschap of andere waterbeheerder.De voorgedragen kandidaat is aantoonbaar in staat om teams, omgevingsmanagers en projectmanager mee te nemen in een nieuwe werkwijze, creëert draagvlak voor verandering en kan op een rustige, overtuigende manier richting geven aan de transitie naar professioneel omgevingsmanagement. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.De voorgedragen kandidaat is in staat om vanuit persoonlijke overtuiging te werken vanuit een gebiedsaanpak en om vanuit die visie koersbepalend te zijn richting programmateam, projecten en bestuur. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.De voorgedragen kandidaat handelt pragmatisch, realistisch en oplossingsgericht. Kan hoofd- en bijzaken snel scheiden en houdt complexe vraagstukken werkbaar en maakt keuzes die inhoudelijk kloppen én in de praktijk uitvoerbaar zijn. Durft eenvoud te organiseren in een bestuurlijk en juridisch complexe omgeving. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 26 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.