Teammanager advies

Gemeente Meppel Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels. Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis. Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf. Opdracht Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Dan zoeken we jou bij de gemeente Meppel.

Meppel is in beweging. De koers is helder, de opgaven zijn uitdagend en de organisatie ontwikkelt volop. Jij speelt een sleutelrol in het verder brengen van deze ontwikkeling en in het versterken van de samenwerking binnen én buiten je team. Wat ga je doen? Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Jij verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat de professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team. Jij...: ...creëert een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt. ...geeft richting, stelt prioriteiten en durft ook ‘nee’ te zeggen. ...begeleidt veranderprocessen en neemt mensen mee in koers en ontwikkeling. ...houdt overzicht in complexe dossiers en stelt de juiste vragen. ...bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur. ...bewaakt samenhang, doorbreekt eilandjes en kijkt altijd organisatiebreed. Competenties

• Mensgericht leiderschap
• Veranderkracht
• Organisatiebreed verbinden
• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: nee De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 3 à 4 dagen op kantoor aanwezig