Teamleider Facilitaire dienstverlening, Gebouwenbeheer en Informatiemanagement

Gemeente Hof van Twente Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! Opdracht De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Teamleider Belastingen en Facilitair die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team. De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. In de organisatie ligt o.a. de focus op het verder professionaliseren en toekomstbestendiger maken van onze informatiehuishouding. Vanuit dit team wordt dit traject aangejaagd. Werkzaamheden Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom); Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten; Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel; Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren; Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen; Beschikbaar stellen van betrouwbare management- en sturingsinformatie; Initiëren en realiseren van procesverbeteringen; Versterken van de integrale samenwerking binnen de organisatie. Taken en verantwoordelijkheden Integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, inclusief PIOFACH; Coachen van medewerkers op competenties, ontwikkeling en gedrag; Signaleren en bespreekbaar maken van teamdynamiek, houding en werkklimaat; Aanbrengen van focus, prioritering en duidelijke kaders; Politiek sensitief handelen en uitdragen van organisatiedoelen; Vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau; Adviseren van directie op basis van praktijkinzichten; Afstemming met bestuurder over voortgang, kwaliteit en haalbaarheid; Actieve deelname aan overleg van tactisch teamleiders; Optreden als proceseigenaar en aanjager van verbeterinitiatieven.