Gemeente Zeist
Tarief/Salaris
€24 tot 36 uur
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
10 april, 2026
Deadline
16 april, 2026
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Binnen deze afdeling is de vacature voor Tijdelijk medewerker Toezicht & Handhaving ontstaan binnen cluster Juridisch advies, Toezicht & Handhaving.
Weet jij veel van brandveiligheid en monumenten en wil je bijdragen aan het goede leven in Zeist? De gemeenteraad heeft voor 2026 extra budget beschikbaar gesteld om twee projecten uit te rollen. Deze projecten zien toe op achterstallig onderhoud bij rijksmonumenten en het in kaart brengen van de brandveiligheid van woningen boven winkel en/of horecapanden in ons centrum.
In deze tijdelijke functie houd jij je bezig met de toezichtstaken binnen deze projecten. Als toezichthouder controleer jij onze rijksmonumenten op achterstallig onderhoud en maak je hierover rapportages op. In overleg met onze juristen wordt er zo nodig een handhavingstraject opgestart, om ervoor te zorgen dat de geconstateerde gebreken worden opgelost. Bij het project in het kader van de brandveiligheid van woningen boven winkels en/of horeca werk je nauw samen met de toezichthouders van de Veiligheidsregio Utrecht. Daarnaast let jij vanuit jouw rol als toezichthouder ook op constructieve gebreken.
Als geen ander weet je dat er bij calamiteiten adequaat gehandeld moet worden met diverse partijen om de constructieve, brand en omgevingsveiligheid te borgen. Door jouw heldere en rustige manier van communiceren ben jij in staat om op een goede en constructieve manier het gesprek met een (mogelijke) overtreder in Zeist te voeren.
Competenties Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit, Oordeelsvorming, Integriteit, Analytisch vermogen, Zelfstandigheid, Samenwerken, Stressbestendigheid, Resultaatgerichtheid, Schriftelijke vaardigheid.
Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr in overleg
Is hybride werken mogelijk Nee
Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 21 april 2026.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.