Programmamanager opleidingen Economie & Financieel management

Ministerie van Financiën

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

Financieel Economisch

6de juni, 2025

11de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat opleidingen en congressen in economie ontwikkelen en leiden voor de Rijksacademie. Coachen van docenten, budgetbeheer en strategisch denken zijn essentieel. Financiële en onderwijskundige ervaring vereist.

Opdrachtgever
De Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering is het
opleidingsinstituut voor medewerkers binnen de Rijksoverheid die een
vakinhoudelijke opleiding of congres willen volgen op de terreinen
financieel management, economie, audit of bedrijfsvoering. De
Rijksacademie is onderdeel van het ministerie van Financiën, maar werkt
voor alle ministeries en uitvoeringsorganisaties.
Opdrachtomschrijving
De programmamanager Economie opleidingen is verantwoordelijk voor alle
opleidingen en congressen op het gebied van economie bij de
Rijksacademie.
Dit houdt onder andere in:
• Het door ontwikkelen van bestaande economie-opleidingen.
• Ontwikkelen van nieuwe opleidingen, opleidingsonderdelen en
onderwijsvormen om in nieuwe leerbehoeften te voorzien.
• Identificeren van nieuwe trends in het economisch vakgebied en deze
verwerken in het onderwijsaanbod.
• Coachen en begeleiden van docenten
• Optreden als procesbegeleider en/of trainer bij sommige onderdelen van
opleidingen
• Verantwoordelijk voor alle uitvoeringen van economie-opleidingen en de
praktische organisatie daarvan. Dit doe je samen met de projectleider.
• Verantwoordelijk voor congressen op het gebied van economie en het
aansturen van de organisatie daarvan.
• Optreden als host en gezicht van de Rijksacademie
Je geeft leiding aan medewerkers (projectondersteuners en projectleiders)
van het betreffende programmateam (beleids)economie bij de
Rijksacademie. Daarnaast bewaak je de budgettaire verantwoordelijkheid
binnen het cluster en de realisatie van de begroting en het
opleidingsaanbod van het team. Je stuurt hier op en grijpt in waar nodig.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het implementeren van de
Missie/Visie van de Rijksacademie op het gebied van Economie. Met onze
nieuwe Missie/Visie zetten we onder andere in op een samenhangend
opleidingsaanbod door middel van leerlijnen en tijdig/actief inspelen op de
externe (én interne) ontwikkelingen.

Naast de bovengenoemde werkzaamheden ondersteun je de huidige
programmamanager Financieel Management. In dit curriculum vallen
bijvoorbeeld onze VOF-opleidingen (vakopleiding financiën), beleid en
controllersopleiding. Naast de hierboven genoemde Missie/Visie
Rijksacademie
spelen hier meerdere onderwijs-/ontwikkelvragen waarbij het van belang is
dat we hier de komende tijd voortgang op gaan boeken.
We zoeken daarom iemand met financieel/economische kennis (ervaring
binnen het Rijk is een grote pre) gecombineerd met onderwijskundige
ervaring.
Je bent pro-actief, weet van aan- én doorpakken en kan goed op
strategisch niveau denken en schakelen. Je staat graag voor de troepen en
kan goed overzicht houden.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
1. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, richting
Bestuurskunde/Organisatiekunde/Financiën/ Economie
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als professional, ervaring in een
onderwijskundige omgeving is zeer wenselijk. Ervaring binnen de
Rijksoverheid(sfinancien) is een pre.
4. Stressbestendigheid; je kunt omgaan met deadlines, schakelt snel tussen
verschillende onderwerpen en je gedijt goed in organisatie waarbij er veel
afstemming is (intern en extern).
5. Organisatiesensitiviteit; je kunt goed omgaan met een complex
stakeholderveld en bent een kei in samenwerken;
5. Aanpakken; je weet zaken verder te brengen, bewaakt en stuurt op de
voortgang, daar waar nodig betrek je andere programmamanagers (en
collega’s) en/of het management team.
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de
opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.
Eisen & wensen
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als
wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet
in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld
op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en
wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd
worden.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. • Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de richting van
Bestuurskunde en of Organisatiekunde en of Financiën en of Economie
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. • Mate van onderwijskundige ervaring
• Mate van stressbestendigheid; je kunt omgaan met deadlines,
schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en je gedijt goed
in organisatie waarbij er veel afstemming is (intern en extern).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties
en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk
gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de
opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 11-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.