Manager OPMO

De Opdracht De gemeente Leiden zoekt een interim afdelingsmanager Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO). De afdeling OPMO bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, één teamcoördinator en wordt aangestuurd door één manager. Vanwege uitval van de huidige manager wordt een afdelingsmanager gezocht die de afdeling tijdelijk kan leiden. We zoeken een stevige en ervaren leider met vijf jaar ervaring als afdelingsmanager die met kennis, overzicht en natuurlijk gezag richting geeft. Een betrokken en positief ingestelde leider die graag met mensen werkt, hen weet te verbinden en een sterke affiniteit heeft met sociaal-maatschappelijke opgaven. Je beschikt overtuigend over leidinggevende kwaliteiten, weet integrale samenwerking en organisatieontwikkeling te bevorderen en kan ruimte bieden voor autonomie en eigenaarschap. Je bent politiek- en organisatiesensitief, luisterend, richtinggevend en transparant in jouw afwegingen en keuzes. Je kunt verbinding maken op team- en clusterniveau, evenals op cluster overstijgend niveau en met partners in de stad en regio. Je bent besluitvaardig, koersvast, maar staat ook open voor feedback en andere inzichten. Je past je koers aan wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en creëert een aangename en veilige werkomgeving. Je brengt focus en structuur in een afdeling in beweging en bouwt aan vertrouwen en duidelijkheid. Je hebt een heldere visie op leiderschap. Je vervult een belangrijke rol als strategisch leidinggevende, waarbij je deel uitmaakt van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling die je aanstuurt bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor ondersteunende processen binnen het cluster. Er zijn verschillende veranderopdrachten op de afdeling. De werkzaamheden van je medewerkers zijn heel verschillend: van de uitbetaling van uitkeringen, tot de opvang van Oekraïners. Je werkt samen met bepaalde afdelingen van het cluster Interne Dienstverlening & Advisering (IDA) en in de Leidse regio. De afdeling bestaat uit veel verschillende teams, waarvan één team wordt aangestuurd door een teamcoördinator. De interim afdelingsmanager wordt ook gevraagd de formatie en taken van de afdeling inzichtelijk te maken.