Gemeente Zwolle
Geen max uurtarief
Overijssel
16 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de februari, 2026
17de februari, 2026
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie van het Fysiek Domein. Deze reorganisatie was nodig om in een sterk groeiende stad nog beter samen te werken. En om één samenhangende beheerorganisatie te krijgen. De afdeling is verdeeld in 3 teams en elf clusters. In totaal zorgen zo’n 130 professionals (en een flexibele schil) voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.
Opdracht
Bij de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken van de gemeente Zwolle ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten omtrent de inzameling van grof huishoudelijk afval (gha) en grof tuinafval (gta). Je werkt samen met collega’s uit het team Afval & Grondstoffen en ROVA. Jij bent verantwoordelijk dat de afspraken die zijn gemaakt met de gemeenteraad worden uitgevoerd. De werkzaamheden betreffen minimaal de volgende deelopdrachten:
Bijdragen aan de proef om gha te beoordelen door AI.
Onderzoek uitvoeren naar het verhogen circulariteit en duurzaamheid van verwerken gha.
Uitvoeren van de opdracht om aangemeld gha herkenbaar te maken.
Onderzoeken of en op welke wijze een brengservice voor huishoudens zonder auto mogelijk is.
Het herintroduceren van een verhuisservice.
Het in overleg met ROVA uitbreiden GRIP-locaties (in geval in Stadshagen en Wijthmen)
Zoeken naar mogelijkheden voor bemenste brengvoorzieningen (stationaire GRIP-locaties) en/of mogelijkheden voor materialenhubs
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van afval en grondstoffen, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider
Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van afval en grondstoffen, dit is expliciet benoemd in de werkervaringMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleiderAantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.
De Wensen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van afval en grondstoffen bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met circulariteit en duurzaamheidAantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen, dit is expliciet benoemd in de werkervaringMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van afval en grondstoffen bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met circulariteit en duurzaamheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.