Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Business Controller.
De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Wij zorgen ervoor dat de gestelde doelen binnen de afgesproken budgetten en spelregels behaald worden. Waar nodig sturen wij bij.

Wat kom je waarmaken:
Als business controller werk je naast de collega’s binnen de sector Control nauw samen met het de sectoren binnen de gemeente Eindhoven. Samenwerking, eigenaarschap, vertrouwen en positiviteit is hierbij heel belangrijk voor ons. Als Business Controller ken je het verhaal achter de cijfers, reken je scenario’s door, ben je proactief en lever je een gerichte bijdrage als het gaat om het realiseren van (beleids)doelstellingen en het bereiken van maatschappelijke effecten voor de stad. Je volgt de ontwikkelingen in de business vanuit een onafhankelijke rol en adviseert op tactisch en strategisch niveau het management.
· Je adviseert en ondersteunt vanuit een proactieve rol het sector MT bij (de evaluatie van) beleidsontwikkelingen, de bedrijfseconomische impact van projecten en dossiers.
· Je analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op middellange termijn en vertaalt deze naar de organisatie.
· je adviseert over voorstellen/dossiers (o.a. risico’s, rechtmatigheid en transparantie) en coördineert de bijdrage van andere bedrijfsvoering sectoren (juridisch, P&O etc.).
· Je levert een bijdrage aan nieuwe financiële kaders en richtlijnen (inclusief P&C cyclus).
· Je adviseert over proces optimalisatie (bedrijfseconomisch).

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met jouw collega’s en de financial controllers en senior business controllers van de afdeling om het ruimtelijk domein en de algemene dienstverlening te ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met andere collega’s binnen de sector Control.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.