Specialist Lifetime (Beheer/Analist)

APG

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

31ste mei, 2025

6de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat het Lifetime platform beoordelen, analyseren en verbeteren, incidenten oplossen, data gerelateerde vragen behandelen en implementaties uitvoeren om een stabiele en goed functionerende omgeving te waarborgen.

De Specialist Lifetime is verantwoordelijk voor het beoordelen, analyseren, adviseren over en uitwerken/implementeren van changes op primair het Lifetime platform. De Specialist Lifetime focust zich op een goede inrichting/werking van Lifetime en een stabiele omgeving waarin Lifetime operationeel is. Tevens zal de specialist worden ingezet op data gerelateerde vragen. Onderzoeken en oplossen van onvolkomenheden in de data. Hier gebruik je al je kennis en kunde van Lifetime, de werking van de applicatie, de techniek en de betekenis van de data.

Dit ga je doen:
Je start de dag met de stand-up met het team waar je onderdeel van uitmaakt. Dit kan het reguliere materieteam zijn, maar ook het specialisten team “data op orde”. Hier meld je de voortgang en bespreek je eventuele impediments. Direct na de stand up wordt je gebeld door een vertegenwoordiger van de gebruikersafdeling met de mededeling dat er “iets mis” is. Je registreert het incident en neemt de oplossing ter hand. Je analyseert de foutsituatie, ontwerpt de oplossing en draagt zorg voor de implementatie van de oplossing. En dat allemaal nog voor de koffie. Na de koffie ga je verder met de aan jou toegewezen story. Dit kan een story zijn met betrekking tot het voorbereiden van een change op de bulldog van lifetime. Omgevingen moeten goed staan en alle data aanwezig. Maar dit kan ook een geconstateerde onjuistheid zijn in de data van lifetime. Hierna ga je tot de lunch verder met de analyse van een pensioenwijziging als gevolg van het nieuwe pensioencontract. Eindelijk tijd voor de lunch met de collega’s. Na de lunch ga je verder met het schrijven van een voorstel voor de implementatie van verbeteringen binnen de opslag van de data. Aan het einde van de dag kun je weer terugkijken op een volle maar zeer energieke en afwisselende dag, waar 1 ding centraal heeft gestaan en dat is Lifetime.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding
– Minimaal 4 jaar relevante werkervaring gerelateerd aan de gevraagde functie
– Kent en overziet de samenhang tussen de diverse Lifetime modules, de functionele en technische inrichting van Lifetime en omgeving (interfaces en infrastructuur)
– Enige jaren ervaring in het operationeel brengen en houden van Lifetime omgevingen
– Kennis van de Bulldog (de rule-engine van Lifetime, waarin bedrijfsregels en afleidingsregels zijn vastgelegd)
– Gedegen kennis van de data en datastructuur van Lifetime
– Gedegen kennis te hebben van het pensioendomein
– Goede kennis van/ervaring met analyse methodieken en procesverbetering
– Probleemoplossend vermogen
– Stelt Reglements- en functionele analyses op (specifiek SPW, SGB, SPMS, PFAB en PPF-APG)
– Sterke communicatieve eigenschappen
– Kennis van gestructureerde query’s schrijven (SQL)
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 06-06-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.