Medewerker WIN-punt Midden-Holland en Zuid Holland

Gemeente Zoetermeer

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

17de december, 2025

30ste december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Medewerker WIN-punt
Over de functie
Als medewerker van het WIN-punt ben jij het gezicht van het informatiepunt in twee regio’s. Jouw voornaamste taak is om de vragen van EU-arbeidsmigranten centraal te stellen. Je helpt hen met vragen over wonen, werken en leven, en maakt hiervoor gebruik van de dienstverlening en het netwerk van verschillende organisaties binnen en buiten de regio’s.
Je beantwoordt uiteenlopende vragen van arbeidsmigranten en verwijst of begeleidt ze – waar nodig – door naar de juiste instanties, organisaties of relevante activiteiten. Je zorgt voor een warme overdracht, houdt het netwerk goed op orde en draagt zorg voor het vastleggen van monitoringsgegevens. In jouw gesprekken creëer je een veilige omgeving waar arbeidsmigranten in hun eigen taal terecht kunnen en zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
Verantwoordelijkheden
Naast een vast inloopspreekuur op de locaties van het Werkcentrum in Gouda en Zoetermeer, benader je de doelgroep proactief. Dit doe je bijvoorbeeld door het bezoeken van plekken in de regio’s waar veel arbeidsmigranten te vinden zijn, zoals huisvestingslocaties en werkgevers. Dit vraagt om een goede samenwerking met bedrijven en netwerkpartners.
Ontwikkeling en communicatie
Je ziet het als een uitdaging om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het informatiepunt en de bekendheid van het WIN-punt in de regio’s. Je doet dit door actief gebruik te maken van diverse communicatiekanalen en mee te denken over de juiste aanpak. Ook neem je deel aan landelijke en bovenregionale informatiebijeenkomsten, waaronder de bijeenkomsten die hiervoor door het landelijk ondersteuningsteam (LOS) worden georganiseerd.

De Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
Minimaal een Nederlandse en Engelse taalbeheersing op C1 (gevorderd) niveau, benoem dit duidelijk in het cv;
Een Poolse, Bulgaarse en/of Roemeense taalbeheersing op minimaal B2 (bovengemiddeld) niveau, benoem dit duidelijk in het cv;
Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
Bereid om minimaal 1 avond per week tot 20:00 uur (donderdag of vrijdagavond) en 1 keer per 3 weken op zaterdagmiddag van 13:00 uur tot 16:00 uur te werken;
In het bezit van een rijbewijs B én eigen vervoer, benoem dit in het cv;Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)Minimaal een Nederlandse en Engelse taalbeheersing op C1 (gevorderd) niveau, benoem dit duidelijk in het cv;Een Poolse, Bulgaarse en/of Roemeense taalbeheersing op minimaal B2 (bovengemiddeld) niveau, benoem dit duidelijk in het cv;Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar;Bereid om minimaal 1 avond per week tot 20:00 uur (donderdag of vrijdagavond) en 1 keer per 3 weken op zaterdagmiddag van 13:00 uur tot 16:00 uur te werken;In het bezit van een rijbewijs B én eigen vervoer, benoem dit in het cv;
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met arbeidsmigranten
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en doorverwijzen naar instanties en organisaties
antoonbare werkervaring met het ontwikkelen of het organiseren van informatiepunten of vergelijkbare initiatieven binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met het organiseren van voorlichtingsactiviteiten en het begeleiden van mensen in hun eigen taal
Een aantoonbaar netwerk binnen het arbeidsmarktdomein, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart in de H10-regio, duidelijk terugkomend in het cvMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met arbeidsmigrantenAantoonbare werkervaring met het begeleiden en doorverwijzen naar instanties en organisatiesantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of het organiseren van informatiepunten of vergelijkbare initiatieven binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cvAantoonbare werkervaring met het organiseren van voorlichtingsactiviteiten en het begeleiden van mensen in hun eigen taalEen aantoonbaar netwerk binnen het arbeidsmarktdomein, licht dit duidelijk toe in het cvAantoonbare werkervaring met de sociale kaart in de H10-regio, duidelijk terugkomend in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 30-12-2025
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.