Gemeente Pijnacker Nootdorp
max €120 per uur
Zuid-Holland
20 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
9de december, 2025
15de december, 2025
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente is voor het team Ontwerp & Realisatie binnen het domein Fysieke Leefomgeving op zoek naar een senior projectleider civiel.
Opdracht
Voor de civieltechnische afronding van de projecten “woningbouwlocaties Park van Buijsen en Wijck”, bedrijventerreinen “Heron en Boezem-Oost” en “herinrichting wijk Koningshof fase 7 en 8” zoeken wij een zelfstandige civiel projectleider die de opdracht uitvoert op basis van projectmatig werken en zorgdraagt voor een goed verloop van het proces. De opdrachtnemer coördineert de samenwerking binnen projectgroepen en faciliteert inhoudelijke afstemming, zonder hiërarchische aansturing. Het doel is om samen met betrokkenen tot een goed resultaat te komen.
De projectleider bepaalt zelfstandig waar en wanneer hij/zij werkt en welke aanpak wordt gehanteerd om de overeengekomen resultaten te realiseren. Deze resultaten worden periodiek (bijvoorbeeld tweewekelijks) afgestemd met de opdrachtgever. Er is geen sprake van functioneringsgesprekken, supervisie of gezagsverhouding.
Het project heeft een hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact. Binnen de overeengekomen budgettaire kaders en inzet van middelen is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen en beleid. Participatie is een belangrijk aandachtspunt binnen het project.
Alle relevante informatie die tijdens de uitvoering wordt verzameld of ontwikkeld, wordt vastgelegd op een vooraf overeengekomen wijze, zodat deze toegankelijk is voor interne belanghebbenden. Voor het einde van de overeenkomst (inclusief eventuele verlengingen) draagt de opdrachtnemer alle relevante informatie over, zodat het werk zonder onderbreking kan worden voortgezet. De opdrachtnemer maakt tijdig afspraken met de opdrachtgever over maatregelen voor kennisoverdracht en borging van continuïteit.
Het project wordt afgerond zodra de overeengekomen resultaten zijn opgeleverd. De opdrachtnemer is vrij om de werkzaamheden naar eigen inzicht en methode uit te voeren en kan zich, indien gewenst, laten vervangen door een derde, mits dit vooraf wordt afgestemd.
Van de projectleider worden de volgende concrete resultaten verwacht:
Woningbouwlocatie Park van Buijsen te Pijnacker;
Je zorgt voor afronding van de aanleg van de Van Buijsenlaan en de aangrenzende parkzone (gereed Q1-2026)
Woningbouwlocatie Wijck te Pijnacker;
Je zorgt voor de begeleiding van de oplevering en openstelling van fase 1 (gereed Q2-2026)
Je zorgt voor oplevering en overdracht van het rioolgemaal (gereed Q1-2026)
Bedrijventerrein Heron te Nootdorp;
Je zorgt voor het voor het woonrijpmaken van de Prismastraat en de Stoomweg (gereed Q2-2026)
Bedrijventerrein Boezem-Oost te Pijnacker;
Je zorgt voor het woonrijpmaken van de Hankweg (gereed Q1-2026)
Je zorgt voor het ontwerp en de realisatie van de voetgangersbrug (gereed Q2-2026)
Herinrichting wijk Koningshof fase 7 en 8 te Pijnacker;
Je zorgt voor de realisatie en overdracht aan de essetbeheerder (gereed Q2-2026)
Je zorgt voor de realisatie en overdracht aan de essetbeheerder van het vernieuwde rioolgemaal (gereed Q2-2026)
competenties:
Mondeling en schriftelijk communicatief;
Proactief;
Overtuigingskracht;
Klantgericht;
Oplossingsgericht;
Teamspeler;
Flexibel;
Resultaatgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: