Gemeente Eindhoven
Max 123 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
9de december, 2025
11de december, 2025
Vacature: Senior Scrum Masters (2 posities)
Wij zijn op zoek naar twee ervaren Senior Scrum Masters om onze teams te ondersteunen bij het verder professionaliseren van Agile werken en het versnellen van onze transitie. De Scrum Masters zullen actief zijn binnen de teams, waarbij ze meerdere teams begeleiden in het toepassen van Scrum, Lean of Kanban en Agile principes, het faciliteren van ceremonies en het coachen van teams, Product Owners en de directe stakeholders van het team.
Verantwoordelijkheden:
Vaststellen welke werkwijze past bij het team (Scrum, Kanban of Lean).
Faciliteren van Scrum, Lean of Kanban-events (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).
Coachen van teams en Product Owners in een Agile omgeving.
Signaleren en wegnemen van impediments.
Bevorderen van samenwerking en continue verbetering.
Vereisten:
Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen.
Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk.
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Certificering als Scrum Master (CSM, PSM II of hoger).
Ervaring met teamcoaching (gecertificeerd in teamcoaching is een pré).
Aanvullende informatie:
Wij vragen u om uw CV en motivatie, toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat aan te leveren. We ontvangen graag een onderbouwing in de persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. We raden u aan om zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan te bieden.
Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Het is eveneens niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat ter controle kan worden overlegd.
Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: