Functieprofiel:
De kandidaat is een enthousiaste, verbindende en praktische verkeerskundige die een belangrijk aandeel heeft in de projecten. De verkeerskundige denk mee, stelt adviezen op en is verantwoordelijk voor verkeerskundige oplossingen, het (innovatieve) verkeerskundig ontwerp of de verkeerskundige toetsing van een ontwerp. De projecten zijn veelal reconstructies openbare buitenruimte, grootschalige gebieds- en woningbouwontwikkeling. Bijvoorbeeld de herinrichting van Hoofddorp centrum of uitbreiding infrastructuur voor het hoogwaardig openbaar vervoer en doorfietsroutes. Ook toetst de kandidaat op tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM) en algehele bereikbaarheid/veiligheid voor alle weggebruikers. Daarnaast is de kandidaat de expert waar projectleiders, projectmanagers en beheerders een beroep op kunnen doen bij de uitwerking van plannen. De kandidaat stemt plannen af met andere disciplines binnen de gemeente, met verkeerskundigen van andere afdelingen en met externe partijen.

Deeltaken en korte uitwerking
Verkeerskundig advies en toetsing (van haalbaarheidsfase tot Definitief ontwerp):
bij reconstructieprojecten
bij aanleg nieuwe infra
bij woningbouwontwikkelingen
bij ontwikkeling van bedrijventerreinen
Adviseren, toetsen en het kunnen doorrekenen van parkeervraagstukken.
Behandelen advies aanvragen voor uitwegen.
Behandelen van TVM plannen inclusief toetsing 96B CROW.
Behandelen advies aanvragen voor ontheffing op artikel 87 van het RVV.
Voorbereiden van verkeersbesluiten, waarbij de kandidaat de concept verkeersbesluiten behandelt in de verkeerscommissie.
Inhoudelijke input leveren en eventuele aanwezigheid bij een bezwaarprocedure.
Aanwezigheid bij bewonersbijeenkomsten.

Aanvullende informatie
maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, kan het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht worden tot nul;
eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021.   Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Interviewplanning
De sollicitatiegesprekken zijn op (donderdag) 12 juni 2025 in de ochtend.
Nadere afspraken over het tijdstip volgen na de eerste selectie.

Toelichting op rooster
Het genoemde aantal uren is een gemiddelde. De contracturen liggen tussen de 0 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod.