Interim operationeel manager team seksuele gezondheid

Hecht

image

max €115 per uur

Zuid-Holland

20 uur p/w

Bestuurlijk

4de februari, 2026

12de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Team Seksuele Gezondheid
Seksuele gezondheid is een wettelijke taak van de GGD die voor alle gemeenten in Hollands Midden wordt uitgevoerd. Team Seksuele Gezondheid houdt zich bezig met de preventie, bestrijding en voorkomen van Soa en hiv en het verbeteren van de seksuele gezondheid van mensen (voornamelijk van de door het RIVM gedefinieerde risicogroepen) in het verzorgingsgebied van Hecht GGD Hollands Midden. Hierbij werken wij samen met het centrum seksuele gezondheid ZHZ ( R'dam, HM, Dordrecht).
Het team bestaat uit 13 medewerkers en 2 stagiairs.

Omschrijving opdracht:
Als tijdelijk operationeel manager geef je leiding aan het team tijdens de tijdelijke afwezigheid van de vaste manager. Je hebt daarbij oog voor samenwerking, knelpunten in de uitvoering en bent pro actief in het komen tot oplossingen. Je bent zichtbaar en toegankelijk.
De volgende elementen van belang in de opdracht voor de komende periode:
Versterken samenwerking in het team; met name de afspraken over taken en uitvoering zijn belangrijk om in beeld te krijgen en te implementeren.
Samen met het team geef je richting aan het uitwerken een heldere visie op de taken van het team SG. Je vertaalt deze visie met het team naar een concreet jaarplan 2027 voor het team SG;
Daarbij houd je continu oog voor interne en externe ontwikkelingen, zowel landelijk als (boven) regionaal. Samen met o.a. de beleidsmedewerker en arts SG (die inhoudelijk deskundig zijn) weet je deze ontwikkelingen te vertalen naar het dagelijkse werk van je team. Een interne ontwikkeling om bijvoorbeeld op te anticiperen is de pensionering van 2 senior medewerkers in 2027. De impact daarvan en de oplossingsrichting moet in 2026 uitgewerkt worden. Ook de deelname aan de pilot voor een Hecht breed KCC is van belang.
Belangrijke externe ontwikkelingen vanaf 2027 is het akkoord Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Door dit besluit kan het productieniveau van 2025 weer worden uitgevoerd en tegelijkertijd in te zetten op de doorontwikkeling van het programma. Landelijk beleid legt daarbij de nadruk op het beter bereiken van moeilijk toegankelijke en kwetsbare doelgroepen, wat extra inzet vraagt op gebied van voorlichting en preventie. De omvang is nog onduidelijk en is bepalend voor de impact hiervan op de uitvoeringstaken van het team;
Procesverbetering en vastleggen afspraken om te voldoen aan kwaliteitsnormen. De inhoudelijke kennis is aanwezig in het team, maar processen moeten vastgelegd (onder andere met oog op visitatie in Q4 2026).
Processen met ketenpartners moeten vastgelegd worden. Hier is achterstand in. Daaronder valt samenwerkingsconvenant Rotterdam, gegevensuitwisseling R'dam, afspraken toezichthoudende apotheek.
De inhoudelijke kennis is in het team aanwezig, in de opdracht gaat het met name om het sturen op proces en resultaat.

Verwacht resultaat:
Uitvoering jaarplan 2026
Voorbereiden jaarplan en begroting voor 2027 voor SG
Voorbereiden en implementeren van de visie en impact ontwikkelingen
Aanbesteding Lab diagnostiek
Samenwerkingsafspraken met ketenpartners liggen vast
Hiernaast vinden we het belangrijk dat je:
· Oog hebt voor het welzijn van het team, mensen met elkaar kunt verbinden, inspireren, en enthousiasmeren;
· Benoemt waar je voor staat en kansen voor verbetering ziet en deze benut;
· Goed je eigen grenzen kunt aangeven, stressbestendig bent en prioriteiten kunt stellen.
Toelichting op rooster
verdeeld over minimaal 3 dagen per week, waarvan in ieder geval op dinsdag en bij voorkeur 2 dagen op locatie.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Ervaring als interim manager, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld. Ervaring als interim manager is vereist, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld. Licht dit duidelijk toe in de offerte.

Beschikbaarheid Beschikbaar per 1 maart 2026 voor de duur van de opdracht en voor 20 uur per week verdeeld over minimaal 3 dagen. Geef dit duidelijk aan in de offerte.

Opleiding Je beschikt over een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en een aanvullende management- dan wel coachingsopleiding. Geef dit duidelijk aan in de offerte.

Kennis Je hebt kennis van- en affiniteit met het werkveld Seksuele Gezondheid. Licht dit duidelijk toe in de offerte.
De Wensen
Ervaring als interim manager, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld. Ervaring als interim manager is vereist, bij voorkeur in de publieke gezondheid en in een veranderende organisatie en werkveld.

Kennis van- en affiniteit met werkveld Seksuele Gezondheid. Je hebt kennis van- en affiniteit met het werkveld Seksuele Gezondheid.

Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 20 uur per week voor de duur van de opdracht. Licht dit duidelijk toe in de offerte.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
12 februari 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.