Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw & techniek en infra combineert in de werkgebieden Wonen, Werken en Verbinden. Door te sturen op voortdurende kwaliteitsverbetering, innovatie en integraliteit realiseren zij toegevoegde waarde voor hun klanten. Heijmans realiseert projecten voor woonconsumenten, bedrijven en overheden en bouwt samen met hen aan de ruimtelijke contouren van morgen.
Wat ga je doen?
Als BIM Coördinator werk je nauw samen met ontwerp, uitvoering en werkvoorbereiding om digitalisering in de praktijk te brengen en écht waarde toe te voegen aan het bouwproces.
• Coördineren van het digitaal bouwen binnen projecten vanaf tender tot en met oplevering
• Begeleiden van projectteams in het slim inzetten van modellen, tools en processen
• Toetsen van informatiekwaliteit van BIM-modellen op volledigheid, maakbaarheid en uitvoerbaarheid
• Organiseren van clashcontroles, issuemanagement en VR-sessies
• Aansluiten bij de werkmethodiek van Heijmans en deze uitdragen naar het projectteam
*Belangrijk*
Je werkt volgens de Heijmans-standaarden en vaste werkwijze, zoals die zijn ontwikkeld door het BIM-team van Heijmans Utiliteit. Dit betekent onder andere:
• Gebruik maken van de BIM Backoffice voor geautomatiseerde werkzaamheden
• Werken met de standaard BIM-plannen, protocollen en informatiestructuren
• Gebruik van de softwarestack van Heijmans: Revit, Solibri en ACC (Autodesk Construction Cloud)
• Integratie met projectstructuren, templates en rapportageformats zoals bij Heijmans in gebruik
Ondersteuning en afstemming verlopen via de afdeling Proces- en Informatiemanagement, die fungeert als kenniscentrum voor digitaal bouwen binnen Heijmans.
Wat heb je te bieden:
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende of ondersteunende BIM-rol binnen de utiliteitsbouw
• Aantoonbare ervaring met Revit, Solibri en ACC (harde eis)
• Sterk procesmatig inzicht en ervaring met digitalisering in bouwprojecten
• Ervaring bij een aannemer of ingenieursbureau is een pré
• Praktisch, gestructureerd en communicatief sterk – je weet collega’s mee te nemen in verandering
——————————————————————————————————————————————————–
Aanvullende informatie:
– Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
– Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van een kandidaat;
– Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
– In onze standaard inleenovereenkomst is na 1600 uur inzet overname kosteloos. LET OP: Dit kan afwijken per leverancier;
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.