Provincie Utrecht
Geen max tarief
Utrecht
20 uur p/w
ICT Informatievoorziening
6de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector aanjagen, kennisdeling stimuleren, de zichtbaarheid van circulair ondernemen verhogen en samenwerkingen monitoren om duurzame innovatie in de provincie Utrecht te bevorderen.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatopdracht
Uit onderzoek van onder meer het RIVM en Gupta Strategists, blijkt dat de zorgsector in Nederland verantwoordelijk is voor 7% van de landelijke CO2-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik (2022). Door de nadruk op veiligheid en kwaliteit worden duurzame keuzes in de zorgsector vaak als lastig ervaren. Toch kan verduurzaming samengaan met behoud van kwaliteit én concurrentievoordeel. Een groot aantal zorgpartijen onderschrijft dit via de Green Deal Duurzame Zorg 3.0, waarin wordt ingezet op vermindering van milieu-impact, meer circulaire bedrijfsvoering en gezondheidsbevordering. Met het profiel 'Heart of Health', zoals in 2024 erkend door de EU met de toewijzing van Utrecht als Regional Innovation Valley, positioneert Utrecht zich als koploper in de gezonde leefomgeving. Bovendien heeft de provincie Utrecht de ambitie om in 2050 een volledig circulaire samenleving te zijn. Om de transitie naar een circulaire economie te versnellen, zet de provincie Utrecht actief in op ketensamenwerking en het sluiten van circulaire ketens. Door bedrijven en instellingen te verbinden en circulaire initiatieven te ondersteunen, versterken we het regionale ecosysteem en stimuleren we duurzame innovatie. Daarvoor werken we toe naar onderstaande resultaten. De ketenregisseur stemt hierover regelmatig af met de opdrachtgever om voortgang, knelpunten en afwegingen tijdig te bespreken en gezamenlijk te bepalen hoe het proces bij te sturen.
Doelstelling
Jaarlijkse Resultaatindicatoren
Opmerkingen
1
Aanjagen van nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector
- 6 nieuwe ketensamenwerkingen ondersteund (met minimaal 3 MKB bedrijven per samenwerking)
- Minimaal 2 samenwerkingen geformaliseerd (bijv. Door intentieverklaring of financieringstraject)
- Minimaal 1 evaluatie per ketensamenwerking met betrokken partijen m.b.t. de samenwerking
Nieuwe samenwerkingen die zonder de inzet van de ketenregisseurs niet verder komen.
Toepassen van R-ladder score bij selectie van projecten
2
Kennisdeling stimuleren en netwerkvorming faciliteren
- 2 evenementen/bijeenkomsten georganiseerd met partners
- Actief opzoeken van nieuwe leads, netwerkuitbreiding van de ketenpartijen en delen van kennis in het netwerk, bijv. door het bezoeken van externe evenementen.
Per evenement minimaal 1 organisatie die co-host en een derde MKB’ers (streven naar helft).
3
Verhogen van zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg
- 6 communicatiemomenten benut via provinciale kanalen en/of in samenwerking met partners
Doelgroep van de communicatie is externe stakeholders
4
Monitoren en overdraagbaar maken van samenwerkingen en kennis
- Document met overzicht van status van samenwerkingen en monitoring van inzet op strategisch relevante stakeholders
- Oplevering van praktisch overdrachtsdocument met leerpunten, contactpersonen, opschalingsopties
Stakeholderprioritering op basis van gezamenlijk opgestelde scorematrix (o.a. impactpotentieel, zelfredzaamheid, strategische relevantie)
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De Eisen
– Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv.
– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
De Wensen
– Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector.
– Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers.
– Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht.
– Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!