Gemeente Amsterdam
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
6de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Solution Architect bijdragen aan de digitale ontwikkeling van Amsterdam door informatiearchitectuur uit te werken en samen te werken met agile teams aan oplossingen voor Werk, Participatie en Inkomen.
Opdrachtomschrijving
Lijkt het jou leuk om aan de slag te gaan als Solution architect en op die manier een bijdrage te leveren aan het uitwerken van oplossingen voor de stad? Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen. In deze functie kom jij te werken in de vakgroep architectuur en vandaar uit lever je belangrijke waarde door het uitwerken van de informatie architectuur binnen de opgaves waar we als stad voor staan. In dit geval specifiek voor de opgave "Werk, Participatie en Inkomen”. Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Om deze uitdaging succesvol te voltooien bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals oplossingen voor een domein en opgaven, generieke voorzieningen, maar ook de implementatie van een cloud platform en een data platform.
Om dit te kunnen doen hebben we in 2022 onze IT-expertise gebundeld en versterkt in een “i-Domein”. Zo is er onder andere een team architectuur ingericht waarin alle architecten samenwerken. Met het team speelt de nieuwe Informatie Architect een belangrijke rol om het werken onder architectuur in onze organisatie te versterken. Net als in onze stad zijn de verschillende achtergronden en invalshoeken hierbij onze kracht.
De informatiearchitect is onderdeel van de vakgroep Architectuur en werkt nauw samen met de I-Lead en Business Lead van de opgave van directie Werk, Participatie en Inkomen.
Werkzaamheden
- Beheren, onderhouden en bewaken van de domeinarchitectuur van directie Werk, Participatie en Inkomen;
- Participeren als cockpit architect (rol) in de Opgave Realisatie Trein (SAFe);
- Vanuit architectuur richting geven aan de werkzaamheden van de agile teams binnen de Opgave Realisatie Trein;
- Vanuit architectuur enablers uitwerken en sturen op afhankelijkheden met stedelijke voorzieningen en externe leveranciers;
- Participeren in de (door)ontwikkeling van stedelijke voorzieningen en specifiek: Zaakadministratie; Applicatie Integratie; Data platform.
- Opstellen architectuurnotities als onderdeel van Epics en Features;
- Inhoudelijke afstemming met het Shared Services team waarin o.a. de specialismen privacy, security en informatiebeheer zijn vertegenwoordigd;
- Inhoudelijke afstemming met leveranciers van standaard producten die binnen Werk, Participatie en Inkomen gebruikt worden;
- Deelname aan de architectuur-overleggen met andere opgaven binnen de stad waarmee afhankelijkheden bestaan (afstemming backlogs, sturen op realisatie enablers);
- Participeren in Vakgroep Architectuur team.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is het ‘kaderstellend en richtinggevend orgaan’ van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII).
Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn de belangrijkste elementen binnen de samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is richtinggevend vanuit de strategie en geeft praktische kaders mee aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we de samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting het Rijk en de EU.
Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om de gewenste transparantie te bieden aan de Amsterdammers, zoals die vereist is in de Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.
De Eisen
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijk domein van werk en inkomen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met applicatie-integratie en data-architectuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van gehanteerde standaarden en richtlijnen (GEMMA, BIO, Common Ground); Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het invullen van de rol van architect binnen een Opgave gerichte organisatie op basis van de SAFE methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan bij één van de G4 gemeenten.
– De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam.
**Competenties**
– Omgevingsbewustzijn [Expert niveau] (5 punten)
– Samenwerken [Expert niveau] (5 punten)
– Relatiebeheer [Expert niveau] (5 punten)
– Initiatief [Expert niveau] (5 punten)
– Resultaatgerichtheid [Expert niveau] (5 punten)
– Overtuigingskracht [Expert niveau] (5 punten)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!