Nederlandse Spoorwegen
max €120 per uur
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
13de januari, 2026
16de januari, 2026
Dit ga je doen
De NS maakt voor haar bedrijfsvoering sinds vele jaren gebruik van SAP-software. Middels dit SAP-systeem wordt onder andere het salaris van haar medewerkers berekend en uitbetaald en kunnen medewerkers en managers selfservice processen uitvoeren om de HR-administratie te faciliteren.
Een aantal jaren geleden zijn we begonnen met een migratie naar SAP SuccessFactors om zo het HR-systeemlandschap naar een nieuw platform te brengen (deels ook ingegeven doordat het huidige on premise SAP-systeem nabij “end of life” gaat).
Deze werkzaamheden zijn gebundeld in het zogenoemde PACE programma waarbij op dit moment de vele onderdelen al zijn ondergebracht is in SAP SuccessFactors en er nu gewerkt wordt aan het laatste plateau met als doel alle time& payroll gerelateerde onderdelen naar een nieuwe cloudoplossing te migreren. Dit dient eind Q1 2026 gerealiseerd te zijn.
Het onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur is deels “in huis” en deel “uit huis” belegd. Alle oude on premise systemen beheerd worden door SD Worx als serviceprovider. De nieuwe Cloud systemen worden intern onderhouden.
Naast het onderhoud op het systeem wordt voor de managed payroll service ook geleund op SD Worx (inclusief salarisadministratie). Daarnaast verzorgt SD Worx ook de eerstelijns servicedesk alwaar NS-medewerkers terecht kunnen met vragen omtrent HR-administratie en salaris.
Eind 2026 stopt het contract met SD Worx en moet NS het bovenstaande werk aanbesteden.
Wij zijn op zoek naar een ervaren IT projectmanager om ons te ondersteunen bij de Cloud migratie van time & payroll gerelateerde functionaliteiten uit SAP HCM.
Als IT projectmanager ben je verantwoordelijk voor 3 deelprojecten:
Authorisaties in EC en ECP.
Loonstrook en ontsluiting.
Historische data.
Als IT projectmanager zorg je voor het aansturen van de projectteams en het uitzetten van de betreffende taken en verantwoordelijkheden.
Verantwoordelijkheden:
Het tot een goed einde brengen van deze deeltrajecten: zowel in tijd als in geld.
Planning& realisatie: Inzichtelijk houden van planning ten opzichten van realisatie
Afhankelijkheden managen: zorgen dat de afhankelijkheden tussen de verschillende deelfunctionaliteiten duidelijk zijn, dat deze op elkaar afgestemd worden en blijven gedurende het programma.
Hier ga je werken
NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basisadministratie en daarbij behorende HR processen. Dit wordt uitgevoerd binnen het programma PACE.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
De Eisen
Minimaal 10 jaar ervaring als IT projectmanager, specifiek op het gebied van HR- en payrollsystemen
Gedegen kennis van payroll processen en ervaring met het vervangen van payroll systemen.
Je hebt ervaring opgedaan met SAP succesfactors
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Project / programma managementvaardigheden en ervaring met het succesvol opleveren van complexe projecten.
Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht