Gemeente Haaksbergen
geen max tarief
Overijssel
10 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
17de december, 2025
19de december, 2025
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Opdracht
In Haaksbergen moet er een locatiekeuze voor een opvanglocatie voor asielzoekers gemaakt worden. We zoeken een communicatieadviseur die adviseert en meewerkt in de aanloop naar deze keuze tot de uiteindelijke ingebruikneming van de locatie. We hechten groot belang aan goede communicatie en participatie in dit proces. Gedurende deze periode maakt de communicatieadviseur deel uit van de projectgroep en de stuurgroep en adviseert de programmamanager/ projectleider en het bestuur over de te nemen stappen in de communicatie. Hierbij horen de volgende taken:
Meedenken over en uitwerken van diverse interne en externe communicatie-uitingen in welke vorm dan ook
Adviseren van wethouder en projectleider over communicatiestrategie en -aanpak
Communicatieplan opstellen
Begeleiden woordvoering
Bijwonen projectteamoverleg
Bijwonen stuurgroepbijeenkomsten
Verslaglegging bijeenkomsten met inwoners en ondersteuning voorbereiding (Q&A, sprekerskaarten, uitnodigingen, etc.)
Actielijsten interne overleggen
Actielijsten overleggen met het COA, zowel op bestuurlijk als op tactisch niveau
Bij het vastleggen van informatie rekening houden met mogelijke WOO-verzoeken
Resultaatgebieden
Uiterlijk in januari een communicatieplan voor het te houden referendum
Uiterlijk in maart een communicatieplan rondom de locatiekeuze
Uiterlijk in september een communicatieplan tot de ingebruikname opvanglocatie
Overige werkzaamheden tot uiterlijk 2 maanden na ingebruikname van de opvanglocatie
Competenties
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Analytisch vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
2. antoonbare werkervaring met participatietrajecten en inwonerscommunicatie;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen/communicatiestrategie;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente;
De Wensen
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met participatietrajecten en inwonerscommunicatie
7. Aantoonbare werkervaring in communicatie advies op het gebied van opvang asielzoekers
8. Aantoonbare werkervaring in het organiseren van bijeenkomsten
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
19 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht