Nationale Politie
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
Juridisch
9de juli, 2025
22ste juli, 2025
In het kort: Je gaat inzageverzoeken in het kader van de AVG behandelen, werkprocessen en standaarddocumenten opstellen, en medewerkers begeleiden in het privacyproces binnen het Team Juridische Zaken.
Opdracht omschrijving
Waar ga je werken?
Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Juridische zaken is een shared service en bedient zowel de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties alsook de Eenheid Landelijk Opsporing en Interventies (LO). Formeel is deze functie ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf. Het team bestaat uit de Privacydesk, Woo-specialisten en privacyfunctionarissen. In totaal 17 collega’s met verschillende expertises, die nauw samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (Wpg), de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo). De opdracht is om binnen het team Juridische Zaken inzageverzoeken in het kader van de AVG te behandelen. Daarnaast ziet de opdracht op het schrijven/ontwerpen van een werkproces of werkinstructie om toekomstige verzoeken in het kader van de AVG in behandeling te kunnen nemen en medewerkers kennis over het proces te leren en (kort) begeleiden.
Doelstelling
tijdig afhandelen van verzoeken in het kader van de AVG en het hebben van standaarddocumenten en werkproces om toekomstige verzoeken te kunnen behandelen.
Verantwoordelijkheden
- Het behandelen van inzageverzoeken en het voorbereiden van besluiten hierop
- Het opstellen van een werkproces voor het behandelen van verzoeken in het kader van de AVG
- Het begeleiden van medewerkers privacydesk in het behandelen van vragen op het gebied van de AVG
- Het opstellen van standaarddocumenten in het te ontwerpen werkproces.
Contacten
werken met voornamelijk interne stakeholders
Opleiding
Eis:
Een afgeronde, erkende en volwaardige Juridische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Wens:
Een afgeronde, erkende en volwaardige Juridische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met als specialisatie bestuursrecht.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van inzageverzoeken in het kader van de AVG dan wel advisering op het gebied van privacy.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over (juridische) besluitvorming.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van processtukken in bezwaar- en beroepsfase.
Wensen:
Verdieping: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van inzageverzoeken in het kader van de AVG dan wel advisering op het gebied van privacy binnen de overheid.
Verdieping: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van processtukken in bezwaar- en beroepsfase in de rol van verweerder van een bestuursorgaan.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.
Competenties
- Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Integriteit - Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
- Klantgericht - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Interculturele sensitiviteit - Herkent de gewoonten en culturele achtergronden van mensen en brengt deze in verband met de politietaak. Leeft zich in, bekijkt zaken vanuit een ander cultureel perspectief en benut deze kennis om effectiever op te treden.
De Eisen
– Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.
– Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit moet duidelijk blijven uit uw inschrijving.
– Een afgeronde, erkende en volwaardige Juridische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van inzageverzoeken in het kader van de AVG dan wel advisering op het gebied van privacy. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over (juridische) besluitvorming. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van processtukken in bezwaar- en beroepsfase. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Accuratesse – Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Integriteit – Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
– Klantgericht – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Resultaatgericht – Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
– Organisatiesensitiviteit – Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie.
– Interculturele sensitiviteit – Herkent de gewoonten en culturele achtergronden van mensen en brengt deze in verband met de politietaak.
– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Wensen
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van processtukken in bezwaar- en beroepsfase in de rol van verweerder van een bestuursorgaan.
– Een afgeronde, erkende en volwaardige Juridische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau met als specialisatie bestuursrecht.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!