Gemeente Amsterdam
max €105 per uur
Noord-Holland
36
Juridisch
22ste april, 2025
2de mei, 2025
Opdrachtomschrijving
Als Sr. Teamcoach ondersteun je twee teams in het Data Office van de directie Data om de samenwerking te verbeteren en ze te ondersteunen in een verandertraject. De teams Stelselregie en Datagedreven werken kunnen jouw ondersteuning goed gebruiken, omdat ze de komende tijd “met de winkel open moeten verbouwen”. De afdeling zit midden in een transitie naar het Data Office 2.0, waarvoor de visie nu wordt uitgewerkt.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Ochtendbriefing: Begin de dag met een korte briefing met het Hoofd Data Office om de voortgang van het veranderplan te bespreken en prioriteiten voor de komende weken vast te stellen;
- Teamoverleg: Faciliteer een teamoverleg om de huidige status van de doelen te bespreken, eventuele problemen te identificeren en oplossingen te brainstormen;
- Individuele Coaching: Besteed tijd aan individuele coaching sessies met teamleden, gericht op het verbeteren van hun vaardigheden en het verhogen van hun motivatie en tevredenheid;
- Werkgroepen Faciliteren: Organiseer en leid een werkgroep om specifieke aspecten van het veranderplan te concretiseren. Dit kan het ontwikkelen van nieuwe processen, kaders of beleid omvatten.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- De teamdynamiek van de teams Stelselregie en Datagedreven werken is versterkt, ze werken effectiever samen met verbeterde communicatie;
- De teams worden goed meegenomen in de aankomende verandering;
- De efficiëntie en productiviteit van de teams verbeterd, en de teams stellen betere doelen, die ze beter realiseren;
- Mogelijk moeten teams opnieuw worden ingedeeld. Hierbij is het belangrijk in de nieuwe teams weer te starten met teambuilding en purpose setting;
- Het ondersteunen van het Hoofd Data Office in het faciliteren van werkgroepen op de invulling van het “hoe” van de nieuwe visie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Data organiseert en regisseert alle data-activiteiten binnen onze organisatie.
Directie Data zorgt voor een stevig datafundament en voor data-governance gemeentebreed en daardoor voor een sterke data- en informatiepositie voor zowel onze organisatie als de stad. De directie is verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, -beheer en -producten.
De directie heeft de missie om de gemeente data savvy te maken, meer datagedreven te gaan laten werken en data gerelateerde kennis te bundelen binnen de organisatie en binnen de stad. De directie Data bestaat uit ongeveer 250 medewerkers, verdeeld over 9 onderdelen.
De Eisen
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Eis - Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van teams tijdens transformatietrajecten binnen een organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach of Scrummaster in een professionele omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het faciliteren van workshops en werkgroepen om teamprocessen te verbeteren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het oplossen van complexe teamdynamische problemen en het verbeteren van teamcohesie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
Wens - Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingsstrategieën binnen een organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen gemeentelijke of rijksorganisaties, waarbij hij/zij bekend is met de specifieke dynamiek en processen van de publieke sector. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Toetsing van de competentie: Ontwikkelingsgerichtheid [Expert niveau]
Toetsing van de competentie: Luisteren [Expert niveau]
Wens - Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het werken binnen een data-gedreven omgeving of met data-gerelateerde projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Toetsing van de competentie: Coachen [Expert niveau]
Toetsing van de competentie: Conflicthantering [Expert niveau]
Toetsing van de competentie: Groepsgericht leidinggeven [Expert niveau]
Toelichting Minimum en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal € 95-, en maximaal € 105-, Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
02 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht