RSD Kromme Rijn Heuvelrug
Geen max uurtarief
Utrecht
32 uur p/w
Participatie en Werk
9de december, 2025
13de december, 2025
Over Ons
Wij zijn de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug, een essentieel vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. Onze missie is om ondersteuning te bieden aan diegenen die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij streven ernaar hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding te begeleiden. Ons succes wordt gemeten aan de hand van de resultaten die we behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit van de begeleiding die we onze bestaande cliënten bieden.
Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter onze organisatie. Hun inzet is cruciaal voor zowel onze cliënten als onze organisatie. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Team
Als lid van ons team Ontwikkeling, zul je je richten op inwoners die voorbereid moeten worden om de stap naar werk te maken en waar we inwoners de stap naar participatie laten maken.
Opdracht
We zijn op zoek naar een Regisseur Ontwikkeling. In deze rol ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Je begeleidt de klant actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening, waarbij je de regie hebt over het proces. Samen met de klant bepaal je welke stappen worden gezet. Dit omvat het vormen van een goed klantbeeld aan de hand van verschillende tools en het opstellen van een plan van aanpak. Je biedt maatwerk per klant door te schakelen tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners. Om het plan uit te voeren, kies je een traject uit het beschikbare aanbod of zoek je met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Je geeft ook voorlichting en evalueert afgeronde trajecten.
Binnen het team werken we nauw met elkaar samen, steunen we elkaar en leren we van elkaar. We zetten ons allemaal in om de klant te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. We streven ernaar onze re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doen we als RSD samen met onze partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebiedenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatieMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheerAantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden
De Wensen
Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebiedenMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de ParticipatiewetMinimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social WorkAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met SuiteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetensysMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.