Proces en projectleider warmte

gemeente Buren

image

max €125 per uur

Gelderland

16 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

3de september, 2025

10de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Inleiding
De gemeente heeft de regietaak gekregen in de opgave om gasloos te worden. Elke gasaansluiting zal in 2050 vervangen moeten zijn door een duurzame warmtevoorziening. De gemeente Buren wil deze opgave samen met inwoners aangaan. In de warmtevisie van de gemeente is beschreven dat er twee kanskernen zijn. De eerste kern is benaderd met intensieve participatie voor het doorlopen van een eigen proces. We zijn volop aan de gang en is er breed onderzoek gedaan. De gemeente begeleidt dit proces en werkt nauw samen met de bewonersgroep. Ook zijn er inmiddels initiatieven in kleinere kernen. De gemeente wil nu de volgende stap zetten en toewerken naar het aanwijzen van een voorkeursoplossing. Hierbij is het nodig om stakeholders verder te benaderen en ook bestuurlijk en politiek afstemming te zoeken voor proces en keuzes. Dit in samenwerking met
de al aanwezige participatie aanjager/ procesmedewerker. Er is dus naast de aanwezige medewerker die tot nu toe heeft begeleid versterking nodig
van een projectleider om de warmtetransitie in de betrokken kern waar te maken met de ontwikkeling van een Wijkuitvoeringsplan en de uitvoering daarvan. Met de tweede kern staat Buren aan het begin van bovenstaand (participatie) proces.
Wat ga je doen?
Als proces- en projectleider leid jij de verdere zoektocht naar de best passende aardgasvrije oplossing. Je bent verantwoordelijk voor de aanpak van deze zoektocht met inwonersgroepen en stakeholders. Je houdt het overzicht en brengt realistische ideeën naar voren die aansluiten bij de (gemeentelijke) duurzaamheidsdoelstellingen. Zodra er een voorkeursoplossing gekozen is, gaat het proces over een concreet realisatie project met als resultaat deze oplossing in een uitvoeringsplan gieten. Dat dus met een plan voor een warmtenet (Mt, Lt of Zlt) of een all electric aanpak. Dit
uitvoeringsplan mag jij vormgeven en begeleiden in de uitvoering.

Daarnaast ben je ook eerste aanspreekpunt voor kleinere warmte-initiatieven van inwoners qua afstemming, ontwikkeling en uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het proces naar een aardgasvrije oplossing en de besluitvorming daarover , waarbij de gemeente de regiehouder is.
- De match maken tussen draagvlak en haalbaarheid, in het ontwikkelings- en uitvoeringsproces.
- Het begeleiden van het verdere uitvoeringsproject na besluitvorming
- Het meenemen van stakeholders, bestuur en politiek in het proces alsmede de interne organisatie en relevante collega’s.

Een uitdagende baan voor om te beginnen circa 16 uur per week bij de gemeente;

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde relevante HBO/universitaire opleiding.
De Wensen
Minimaal 3 jaar als projectleider

Minimaal 5 jaar ervaring in de warmtetransitie

Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
10 september 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.