Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Wij zoeken een gedreven adviseur Energietransitie. Je gaat samen met de collega’s van de afdeling vastgoed en duurzaamheid en met onze externe partners ervoor zorgen, dat wij in 2050 aardgas vrij en energieneutraal zijn.
Als adviseur heb je te maken met diverse partijen zoals overheden, maatschappelijke partijen, lokale initiatieven en inwoners. Je bent in staat deze partijen te verbinden en projecten van idee tot realisatie te brengen. Je hebt een communicatieve inslag en bent in staat om op een aansprekende manier een vertaalslag te maken van technische en financiële specificaties naar de betekenis hiervan voor de woning en de bewoner. Je bent in staat om een participatieproces op gang te brengen, bewoners en stakeholders te betrekken en hebt het vermogen om te denken vanuit hun perspectief. De gemeente Purmerend zoekt een daadkrachtige en ervaren adviseur met kennis van en affiniteit met lokale energieprojecten. In deze functie is het van belang dat je mondelinge en schriftelijke communicatie effectief, duidelijk en bondig is. Je werkt systematisch en gestructureerd en hebt affiniteit en ervaring met het software pakket Tomahawk. Het leveren van resultaat en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.
Competenties
- Je bent gedreven en resultaatgericht;
- Je bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
- Je bent flexibel en functioneert optimaal in een dynamische omgeving;
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en weet verschillende belangen samen te brengen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.